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育儿假可以和产假一起休吗?当年没休可否结转到下一年度?
时间:2022-03-17 22:34:28
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  《关于修改等地方性法规的决定》是在今年十一月二十六日颁布的,那么,育儿假可以和产假一起休吗?当年没休可否结转到下一年度?一起来看看吧!

  一、育儿假可以和产假一起休吗?

  市民:根据新规定,我将在2022年三月十五日结束产假,我能否在产假结束后继续享受2022年的产假?

  市卫生健康委:《条例》第31条“依法生育的妇女,可延长产假60天,其配偶可享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假”,育婴假和产假可以不能同时休假,要看你的工作单位,由你的工作单位审批,并由你的工作单位审批。

  二、育儿假可以加进产假中延长10天吗?

  居民:我的产假是2021年八月至2022年二月,那么你能把10天的产假加在你的产假里,让你的产假延长10天?

  市卫生健康委:《条例》规定:“三岁以下的儿童家长,每年可享有10天的育儿假,并可在本年度内使用,而你现在是产假,两个假不能叠加休,只有等产假休完再休育儿假。

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  三、育儿假当年没休可否结转到下一年度?

  居民:国家规定,育婴期是每年一次的,我的宝宝是2018年十二月出生的,请问育婴期是什么时候?如果在这一年内没有休假或者没有完成,是否可以将其转入下一年?

  市卫生健康委:《条例》规定,3周岁以内的幼儿家长,每年可享受10天的育儿假(例:2018年12月1日出生,2021年11月30日以后不能享受育儿假),育儿假的有效期是指夫妻实际有3岁以内的儿童,有关休假必须在本年度内使用,而不能转入下一年,可以一次性或多次(例如:2021年未休假或未休假的,不能转入2022年,2022年仅有10天育儿假)。

  四、育儿假的有效期是什么时候?

  居民:我们的小孩到2022年六月一日就是三周岁了,我可以问一下,我在2022年的时候可以享受10天的育儿假,是在2022年六月一日,还是在2022年十二月三十一日?

  市卫生局:三岁以下的婴儿家长,每人每年可享有10天的育儿假,从孩子出生之日开始,按自然年计算,育儿假不包括国家法定节假日、休息日、职业假等,育儿假的有效期是根据当年夫妻实际有3岁以内的婴儿的情况而定,而不是按照孩子的数目来计算,在育儿假期间,照常上班,工资和奖金照常发放,你的孩子到2022年六月一日就是三周岁了,育婴假的有效期为2022年六月一日。

  以上是育儿假可以和产假一起休吗?当年没休可否结转到下一年度?的介绍,希望能帮助到您!

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