生育政策

生育政策

　　生育保险是一种强制性保险，是保护女职工权益的社会政策。无论胎儿是否正常分娩，即使流产也可以享受生育保险报销。那么上海生育金多久可以申请？申领条件及领取流程有哪些？...

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　育儿假的出现，不仅能让父母陪伴孩子成长，还能鼓励年轻人多生孩子，有很多好处。有些朋友想了解育儿假的相关内容，那么私企有育儿假吗？怎么请育儿假？...

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　　在我国，如果在公司工作，公司应为员工购买生育保险，无论男女都可以购买。那么男方能领多少生育津贴？男方生育津贴报销条件有哪些？...

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在我国，在职女职工怀孕7个月以上后，可以向用人单位申请产假。不同地区的产假天数，也会有差别。产假是国家规定的保障女性权益的措施，大多数地区的产假是三个月，但少数地区的产假更少或更多。那么上海产假128...

生育政策

　如今，企业基本上都会为员工缴纳社保，其中之一就是生育保险，员工一般需要缴纳12个月的生育保险才能享受。那么企业单位有生育津贴吗？生育津贴如何领取？...

生育政策

　　长期以来，我国实行人口计划生育制度，旨在控制人口快速增长，保证出生人口质量，实行优生优育。过去，一对夫妇只能生一个孩子，但现在他们可以生两个孩子了。我们都听说过准生证，尤其是刚结婚的两个人，一般都...

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生育津贴是许多想生孩子的父母所关心的一个问题，有了这个津贴，他们在生孩子的费用上可以松一口气。那么生育津贴由公司申请吗？怎么算？...

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社会保险包括养老保险、医疗保险、社会保险、事业保险、工伤保险，其中生育保险是能领取生育津贴的。下面小编跟大家聊聊：男方能领生育津贴吗？男方什么情况下可以申请生育津贴呢？希望大家能够对这两个问题有所了解...

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我国法律明文规定，女职工怀孕后，可以享受产假。产假一般是在生产前半个月到产后两个半月，如果在这段时间之前，单位不让休产假怎么办？什么时候开始休产假？今天我们就来看看女员工不批产假怎么维权。...

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目前的育儿假执行情况不容乐观。育儿假是一项基本原则，其实施的主体仍是雇主。但是在现阶段，由于员工休假而造成的劳动成本无法合理地分摊，这就使得企业难以主动地开展工作。此外，有关育儿假的政策是卫生健康部门...