生育政策

生育政策

对于生孩子的女职工而言是有很长一段时间产假的，包含了国家规定的统一产假和地区给与的鼓励性产假，加起来的假期基本上可以长达半年，但是生孩子不仅仅是女性的事情，男性也是有一半的责任的，所以国家考虑到这方面...

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　自从增设育儿假之后，各个网友都纷纷吐槽，想要休育儿假时都被用人单位以各种理由驳回请求，比如“没有接到通知”，比如“没有收到文件”，比如“企业人力不够”，比如“企业效益不好”，比如“不是企业的义务”等...

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　　目前，许多母亲在孩子临产前都会到医院进行产前检查，以避免在怀孕期间发生意外。然而，产检的费用也是一大笔开支，那么产前检查的费用怎么走生育保险呢？产检费用报销比例是多少？我们一起来看看吧。...

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　在新修订的《北京市计划生育条例》中增加了关于三十天生育奖励期间代替之前的晚育假期的政策，这也说明只要是按照规定生育的生育保险参保人员，都可以享有除了产假之外再增加三十天奖励期，那么今天小编就带大家来...

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很多省市开始有孕保假制度，响应了女工休息的需要，同时还能拿到工资，还是很人道的，那么孕期保胎假可以请多久？保胎假工资怎么算？下面就让小编带来介绍。...

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　　老师的产假是为了让她们能够在迎接新生婴儿的同时有足够的时间调整和恢复。那么当老师几月份生孩子合适？产假有多长时间？让我们一起来看看吧。...

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　　教师产假的时长是一个备受争议的话题。在不同的地区和国家，对于教师产假的规定可能存在差异，那么教师产假到底是6个月还是三个月？怎么休产假划算？一起来看下。...

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生育保险也属于是社保的一种，一般情况下只要是用人单位给员工有按时的缴纳社保的情况下是可以直接享有生育保险的，生育保险主要是用来女性在怀孕和分娩时期不得已中断劳动是来提供的医疗服务和生育津贴、产假等补贴...

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生育险大家都比较熟悉，生孩子的时候是肯定能用到的，女性生娃可以用生育险来报销生育医疗费用和领取生育津贴，只是在报销的时候大家也明白，好多地方都要求生育险必须购买满一年以上才行，那么生育险没交满一年就生...

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相信大家都有参保吧，这个保险指的是国家通过立法规定的社保，只要是在职职工，用人单位都必须要为员工购买的一种社会保险福利，用人单位不够买的话，就属于违法行为，在社保中又有医保和生育保险之分，那么生娃报销...