孕妇请假保胎是病假还是事假？前三个月可以请假保胎吗？

　　随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的夫妻计划要孩子。在怀孕初期，孕妇的身体比较脆弱，需要特别注意保养。但是，有时孕妇因为保胎需要请假休息，这个时候就会有一些疑问：孕妇请假保胎是病假还是事假？前三个月可以请假保胎吗？

　　一、孕妇请假保胎是病假还是事假？

　　首先，我们来看一下病假是什么。病假是指因疾病而无法工作时的请假，而且是经过医生诊断并开具病假条的。根据相关法律规定，员工可以享受病假，但是必须提供医生开具的证明。

　　对于孕妇因为保胎请假的情况，虽然并不是因为患病，但是也需要一定的休息时间。此时，应该根据公司的具体政策来决定是否算病假。一般来说，大多数公司都会将孕妇保胎请假视为病假。

　　如果公司的政策没有具体规定，那么就可以参考以下两点：

　　第一、法律规定

　　根据《中华人民共和国劳动法》规定，孕期和哺乳期女职工，工作时应当有合理的劳动保护和休息时间。如果孕妇因为保胎需要请假，公司应该给予相应的休假，并且不得降低其工资待遇。

　　第二、医生意见

　　孕妇想要请假，必须先去医院看病，并且由医生开具证明。在这个时候，医生会根据孕妇的身体状况来判断是否需要休息或者是需要多长时间的休息。如果医生认为孕妇需要休息，那么请假就可以算作病假。

　　综上所述，孕妇因为保胎请假是否算病假需要根据公司政策和医生意见来确定。但是不管怎么样，公司必须给予孕妇足够的休息时间和考虑孕妇的身体状况，保证她们的身体健康和工作权益。

　　二、孕妇前三个月可以请假保胎吗？

　　答案是肯定的。在孕妇前三个月，胎儿还处于初期发育阶段，需要孕妇给予足够的营养和心理支持，以保证胎儿的正常发育。如果孕妇出现身体不适的情况，应该及时请假休息，并积极治疗。

　　在孕妇前三个月，常见的身体不适包括恶心呕吐、乏力无力、头痛、头晕等。这些症状一般会在孕妇后期逐渐减轻，但如果严重影响到孕妇的正常工作和生活，就需要请假休息了。

　　如果孕妇因为流产或者其他原因需要请假保胎，应该及时向公司申报，并提供医院的相关证明。公司也应该对孕妇进行合理的安排，给予孕妇足够的时间和空间进行恢复和治疗。

　　值得注意的是，孕妇在怀孕期间需要特别谨慎地选择药物和治疗方式。如果孕妇需要服用药物，一定要听从医生的建议，并告知医生自己的怀孕情况。此外，孕妇在治疗期间应该尽量减少身体活动，避免出现过度疲劳的情况。

　　我们需要明确的是，孕妇在怀孕期间是享有请假权利的。国家有相关规定，对于孕妇进行特殊保护，孕妇在怀孕期间可以享有带薪产假、陪产假和流产保健假等一系列福利。而许多公司也都会针对孕妇制定相应的假期政策。

　　也就是说孕妇前三个月可以请假保胎，这也是保障孕妇权益的一个具体体现。如果你是孕妇，在工作和生活中出现身体不适，不要勉强自己，应该及时请假休息，并在医生的指导下进行治疗。这样才能保证胎儿的健康和自己的安全。

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