产假158天只发98天补贴对吗？生育津贴哪里申请？

时间：2023-05-15 15:59:37

作者：张楠

阅读(352)

　　针对于女性生孩子这个事情，在全国的范围之内都属于大家热点关注的话题，如今我们国家发展的日益繁华，在很多方面上都会有法律给予保护，女性生孩子就是其中一点，那么产假158天只发98天补贴对吗？生育津贴哪里申请？

　　一、产假158天只发98天补贴对吗？

　　1.在国家的法律法规当中规定生育津贴只有98天的，剩下多出的60天是地方政策给予的产假奖励，所以产假158天只发98天的补贴是合法的，部分的工资由用人单位进行支付，要按照员工出勤来算，并且这其中的福利待遇是不可以变化的。

　　2.生育津贴的具体数额要和职工的缴费基数以及用人单位的平均工资有关系，在不同的地区所能够领取到的生育津贴数额也有所差异，如果用人单位没有按照规定支付产假工资或者生育津贴的，员工就可以向相关的机构进行劳动仲裁，或者是进行上诉。

　　3.具体情况具体分析还是要按照自己所在地的政策来决定，毕竟全国范围之内各省市的发展还是有些许不同的。

产假158天只发98天补贴对吗.png

　　二、生育津贴哪里申请？

　　1.生育津贴当然要去社保局当中办理，想要领取生育津贴还需要满足一定的条件才能够进行，首先是用人单位要为员工缴纳生育保险一年以上，并且想要领取生育津贴的女性员工拥有本市的户籍，女性员工在生育期间的相关费用要符合计划生育相关的规定，以及在法律规定的范围之内流产等情况。

　　2.在怀孕之后要带上户口本，结婚证，还有身份证，还有相关的材料，让自己的单位进行生育保险的就医登记，单位会确定产检之后将这些材料递交给生育保险经办机构。

　　3.生育津贴要按照女性员工生产或者流产前12个月本人的平均缴费基数为标准，要按照人口计生部门规定的产假天数来进行支付，如果已经享受过晚育津贴的，那么生育津贴就不会重复享受。

　　4.用人单位发放的产假工资如果低于生育津贴标准的，那么差额部分就要由用人单位按照相关的规定补齐。

　　5.大家对于这些内容要有一个详细的了解，毕竟这些都是和自己息息相关的，提前了解清楚，这样在申请生育津贴的时候，也可以节省大家更多的时间，是很有必要的。