上海市生育规定是什么时候实行？生育津贴怎么计算？

时间：2023-05-04 21:30:21

作者：小溪

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　　企业为员工办理的保险中就包括了生育保险，生育保险不仅女性员工可以享受到，男性员工也可以享受到，下面，一起看看，上海市生育规定是什么时候实行？生育津贴怎么计算？

　　一、上海市生育规定是什么时候实行？

　　上海市的生育规定实施于2001年，该规定旨在控制人口数量，推行计划生育政策，从而实现社会和经济的可持续发展。

　　根据上海市的生育规定，夫妻双方均为上海市户籍的，应该遵守以下规定：

　　1、夫妻应当在结婚后一年内生育第一胎，并在规定时间内前往当地派出所办理相关手续。

　　2、如果夫妻第一胎为双胞胎或以上，二胎应当在合法期限内避孕。

　　3、夫妻在规定时间内未生育，应当按照有关规定缴纳社会抚养费。

　　需要注意的是，对于非上海户籍居民，其生育政策可能存在差异，同时，根据国家的计划生育政策，各个省市的生育政策也存在一定的差异，因此在具体操作时需要仔细了解当地的规定和要求。

上海市生育规定.png

　　所以，上海市的生育规定旨在控制人口数量，推行计划生育政策，从而实现社会和经济的可持续发展，如果您有计划生育方面的问题，建议您咨询当地相关部门或专业医生，以获得更加详细和准确的信息。

　　二、上海市生育津贴怎么计算？

　　1、产假补贴

　　产妇补助的计算方法是：每月个人平均支付工资×30（天）乘以产假天数

　　（备注：各地所订的休假时间有差异，具体以各地所订为准，）

　　2、产妇的医疗费用

　　1）经认定为产妇就诊后，其就诊的医疗费，由市劳动和社会保障局统一支付（超出10,000元的，按照核定金额支付）。

　　2）在外地生育，超过规定标准的，按照其实际支付的金额予以补偿；超过限额的部分，按照限额进行补偿。

　　3、一次性生育津贴

　　正常分娩，超过7个月自然流产；本市上一年职工月均工资乘以25％.

　　难产多胎：按本市上一年月均工资乘以50％计算。

　　4、一次津贴

　　在一、二级医院生育的产妇，给予一次性补助300元。

　　产妇补助的计算方法是：每月个人平均支付工资×30（天）乘以产假天数

　　三、如何领取生育津贴？

　　用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保机构进行办理

　　所需材料：

　　1、参保职工的社会保障卡复印件。

　　2、准生证，出生证和独子证复印件。

　　3、生育住院发票复印件，出院小结（盖就诊医院章）。

　　4、单位证明（含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期）。

　　5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。