生育险没到账但是已经辞职了有影响吗？生育津贴如何申请？

　　生育津贴是由国家给予女性在生产之后的特殊福利，只要是符合条件的女性，那么都是可以领取的，同时按目前的来看，这项福利还是一笔不小的福利。那么生育险没到账但是已经辞职了有影响吗？生育津贴如何申请？

　　一、生育险没到账但是已经辞职了有影响吗？

　　如果有需要验胎儿性别的准妈妈们，可以添加VX：dnahhk了解下具体情况，价格公道，且有保障，不用担心被骗。

　　1、按照正常情况下来说，女性在离职之后，是不可以申请生育津贴以及相关福利的，因为生育保险它是包含在社保里面，而且生育保险只能由单位去缴纳，个人是无法缴纳的，所以正常情况下，女性离职之后，单位就不会给你缴纳生育保险的，那么你就无法享受到生育津贴以及相关的福利待遇了。因此，我们一般建议女性职工如果想要离职的话，尽量在休完产假之后收到生育津贴之后再选择离职，否则的话就可能会白白损失这一笔费用了。

　　2、另外也要了解一下，生育保险是国家为了给女性提供生活保障的一项措施，比如女性在生育孩子之后，肯定要请假在家里面恢复身体以及照顾宝宝的，所以这时候就没有办法为公司提供相应的劳动，所以在这种情况下，公司是不会给女性发放基本工资的，所以国家也为了保障女性在产假期间的基本生活，所以会给大家发放生育津贴以及其他的相关福利。

　　3、不过，也有一种情况是比较特殊的，比如说女性在申请完生育津贴之后才离职的，那么这种情况下仍然可以领取，不过领取也要符合国家的相关条件才可以。符合条件之后你就可以去申请报销，然后报销成功之后，款项一般是先打到公司的账户上，然后再由公司发放到个人的银行卡上。但如果孕妈们在申请之后生育津贴还没有到账的情况下就已经离职了的话，那么，生育津贴可能会被用人单位扣留。

　　二、生育津贴如何申请？

　　正常情况下来说，申请生育津贴是比较简单的，很多地方都规定了生育津贴是由用人单位去统一进行申请的。也就是说，女性在生完孩子之后，休完产假回到公司上班了，就可以提交生育津贴申请需要的有关资料给单位的生育津贴负责人，然后单位的负责人会将孕妈们的资料拿到当地的社会保障部门去办理生育津贴的申请，这样就基本上就算是申请完成了。之后就等到工作人员核实材料的真实性以及完整性，如果没有什么大的问题，那么，就会将生育津贴的费用打到公司的账户上，公司收到生育贴之后，就会将它转发给孕妈们。

　　推荐阅读：

　　外地人可以在南京办准生证吗？办准生证的流程是怎样的？

　　育儿假是全薪还是基本工资？公司不批育儿假怎么办？

　　在上海生育金能领多少？什么时候可以申请？