生育假遇到法定假如何顺延？陪产假有多少天？

时间：2023-04-27 22:53:15

作者：小惠

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　　不管什么时候，生儿育女都是一件非常重要的事情，现在国家的福利政策越来越完善了，能够享受到的假期也越来越多。那么生育假遇到法定假如何顺延？陪产假有多少天？

　　一、生育假遇到法定假如何顺延？

　　计划生育假，是指男女在计划生育期间能够享受到了带薪假期，比如说男性结扎，女性在宫内放置节育器，手术等，这些手术可以享受带薪休假。一般来说，生育假遇到了法定节假日是可以顺延的，但是周末的话是无法顺延的。

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　　计划生育假有很多种，包括了婚假、宫内节育，节育环摘除假、临产假、计划生育、流产假、产假等。婚假一般是三天，在宫内放置节育期的话，一般是从手术之日开始可以休假三天，佩戴节育期的话可以休假一天，计划生育流产假以及人工流产假怀孕不足两个月流产的话可以休假15天，如果怀孕超过两个月，但没有超过四个月的话，可以休息30天。怀孕四个月以上流产的可以休息四十二天。

　　产假，根据现在的规定来看有98天，但是也可以根据女性在生育当时的情况进行适当的延长，比如说女性在生产过程当中遇到了难产的话，那么可以增加15天的产假，生育了多胞胎的也可以增加产假，每多生一个宝宝可以增加15天的产假。

　　生育假可以享受产假的同等待遇，陪产假期间，男性的工资也应该是按照正常出勤进行发放的，女性职工可以在预产期前15天就向单位申请产假。

　　二、陪产假有多少天？

　　陪产假又名陪护假，他是指依法登记结婚的夫妻，在女方生育完后休产假期间，男方可以享受到一定的照料对方的权利。但是现在劳动法等相关法律规定并没有明确的对赔产假做出规定，具体还要看你所在地方的实际规定。因为现在每个省，自治区以及直辖是对于陪产假的规定都是不一样的。

　　据目前多个省份的人口与计划生育管理条例来看，男方的陪产假一般都是7天到15天左右，晚婚晚育假可以延长一点。也有的地方陪产假长达30天，比如说河南省目前的陪产假就是30天。

　　陪产假期间的工资制度也根据用人单位的不同而不同，奖金福利一般是不变的。还有一些地方可以将陪产假和产假进行调休，也就是男方可以少休一点陪产假，让女方多休一些产假。