北京生育津贴是否申请30天奖励假？各地生育奖励假多少天？

　　现在女性职工子女可以享受到的福利待遇越来越多，其中就包括了生育奖励假，而且最近几年很多地方都延长了生育奖励假。那么北京生育津贴是否申请30天奖励假？各地生育奖励假多少天？

　　一、北京生育津贴是否申请30天奖励假？

　　根据新修订的计划生育条例，凡是参加北京市生育保险的职工，可以按照规定享受30天的生育奖励假，并且纳入了生育津贴发放的范围，同时，取消了晚育假30天的生育津贴。所以根据现在的政策来看，凡是符合北京市计划生育的女性职工，可以享受到128天假期的生育津贴，其中就包括了国家规定的基础产假98天，再加上30天的生育奖励假。

　　二、各地生育奖励假多少天？

　　1、上海

　　在上海，只要是符合法律法规进行生育子女的职工，除了可享受国家规定的基础产假之外，还可以享受30天的奖励假，也就是说，在上海生育的女职工，可以享受一共128天的假期生育假，享受产假的同等待遇。将晚育假调整为生育价之后，生育津贴将会有大幅度的增长，也就是说，在上海，即使是生育奖励假，也是可以领取到生育津贴的。

　　2、广东

　　在广东，符合法律以及计划生育规定生育子女的，可以享受家里加，同时奖励假从原来的30天增加到了现在的80天，但是需要注意的是，奖励假是不享受生育津贴的，生育津贴与产假的天数是有关系的，但并不是所有的产假都可以享受到生育津贴。职工依照计划生育法律规定享受奖励增加的产假或者是康复假期间，应该由用人单位按照有关规定发放产假期间的工资，而不是生育津贴。

　　3、浙江

　　在2016年1月1日以后，符合计划规定生育子女的，女方在产假期满后可以享受30天的奖励假，同时在奖励假期间不会影响到晋级、升职、加薪等，产假期间也可以计算工龄，用人单位需要根据实际情况给予女职工其他的优惠待遇。

　　4、江苏

　　江苏地区在2016年1月1日开始，符合条件生育的夫妻可以享受30天的奖励假，因此，在江苏生育子女的女性可以享受128天的假期，同时在整个假期期间都是可以领取生育津贴的，如果在生产过程中有难产情况的，还可以增加15天的生育津贴。

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