广东育儿假实施了没？2023年广东育儿假有多少天？

时间：2023-04-21 22:30:08

作者：小惠

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　　可能很多现在正在备孕或者是已经有了宝宝的职工们，对于一些假期他们就会比较关注，因为很多大家都希望能够有更多的假期能够陪伴孩子的成长。而育儿假的出台，就非常符合父母们的期待。那么广东育儿假实施了没？2023年广东育儿假有多少天？

　　一、广东育儿假实施了没？

　　现在广东省的育儿假已经实施了，早在2021年12月1日，广东省就已经开始实施了育儿假。广东省对于育儿假期间的规则主要有以下几个：

　　首先是符合法律法规生育子女的夫妻，女方在享受国家基础产假上，还可以享受80天的奖励假。而男方的话，他们可以享受陪产假，时间是在15天左右，在产假期间以及陪产假期间工资都是照常发放，同时也不会影响到福利待遇和全勤奖的评奖等。

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　　同时，如果是计划生育范围内生育子女的，每年可以享受十天的育儿假，一直到孩子满三周岁为止。休假期限不会因为换了工作单位或者是意外情况而重置或者是增减。但是育儿假的休假方式要根据用人单位的实际情况来定。一般情况下，用人单位会选择在工作不繁忙的一些时间让你休育儿假的。

　　同时，育儿假也是可以调整的，如果夫妻双方经过所在的用人单位同意，可以调整育儿假或者是一些生育奖励假之间的分配制度。比如说女方可以自愿的减少她们的奖励假或者是育儿假的享受时间，让男方多享受一点陪产假和育儿假。总之在休假天数不变的情况下夫妻双方可以协商如何休假，是一个不错的制度。

　　二、2023年广东育儿假有多少天？

　　从今年开始，广东省的育儿假天数有了变化，以前广东省的育儿假天数只有七天，从2023年开始，广东省的育儿假天数增加到了20天。同时可以结合实际情况，父母们可以自行选择怎么休育儿假，可以一次性休完，也可以分多次休完。父母可以更合理的安排好自己的休假时间，以便照顾自己的孩子，树立更好的亲子关系，陪伴孩子更健康的成长。

　　此外，职工在休育儿假期间，他们的薪资待遇是不会受到休假的影响的，员工就可以带薪享受育儿假。另外，根据广东省计划生育人口条例规定的话，职工在享受育儿假期间，他们的工资待遇应该是做正常出勤工资待遇计算，同时也不会影响到他们的升职、加薪、晋升等机会。另外，在休育儿假期间，他们的福利待遇、奖金待遇以及提成待遇都应该照常发放。