无业孕妇可以领生育津贴吗？需满足什么条件？

时间：2023-04-21 20:18:08

作者：苒苒

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　　女性生育可以获得生育津贴，但前提是正常购买社会保险。生产前无业的女性中，也有人担心自己的无业状态会导致拿不到生育津贴。那么，无业孕妇可以领生育津贴吗？需满足什么条件？

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　　一、无业孕妇可以领生育津贴吗？

　　失业人员不参加生育保险并不意味着他们没有获得生育津贴。根据《社会保险法》第54条，“如果雇主支付了生育保险，雇员就享受生育保险”。根据国家条例，非工作夫妇享有与生育有关的保健;必要的资金由生育保险基金支付。”因此，如果配偶一方正在工作，公司按照法律支付生育保险，另一方，无论其是否在工作，都将获得生育医疗费用。

　　在工作期间，丈夫由该单位购买社会保险和参加生育保险，并连续支付一年或九个月的工资，该单位向生育保险机构提出申请，失业的怀孕妇女可获得产妇津贴。然而，应当指出的是，分娩补贴是根据管理生育保险和指定医疗机构的配额标准的50%计算的，双方不能重复生育保险。

　　二、无业孕妇领生育津贴需满足什么条件？

　　生育津贴不仅包括分娩，而且还包括医疗分娩费用、一次性分娩费用和一次性补助金。这些是向在职雇员提供的，但失业孕妇是否享受，这取决于当地的要求。

　　第一，失业孕妇在不缴纳生育保险的情况下，无法单独获得生育保险和产科补贴。但是，如果丈夫为分娩保险缴纳了一年以上的保险费，则妻子在整个分娩期间领取生育津贴。必须符合下列要求:

　　1、如果累计生育保险超过连续12个月或9个月，则根据当地社会保障机构的要求确定的支付期限;

　　2、在申请配偶生育保险赔偿时，必须提供取消妻子失业贷款的证据，如果没有雇员，也可能需要提供证据;

　　3、在计划生育政策下，如果生育一个孩子，就可以支付生育保险。

　　第二，对于失业或失业的妇女，失业保险机构有责任在领取失业保险期间处理。

　　第三，个人通过社会保障获得生育津贴的情况。

　　然而，公司在产假期间发放的工资和社会保险机构发放的生育津贴不得同时发放。

　　如果该公司有社会保险，该公司不需要在雇员产假期间支付雇员的工资，该公司将根据女雇员的出生证明向生育保险基金申请生育津贴。