陪产假和育儿假有先后顺序吗？休完陪产假还能休育儿假吗？

　　女性职工在怀孕之后，可以享受非常多的福利，比如说产假、育儿假、假哺乳假等，而配偶在女性怀孕期间也是非常重要的，所以，国家也是给予了男职工一定的假期陪伴妻子，比如陪产假，那么陪产假和育儿假有先后顺序吗？休完陪产假还能休育儿假吗？

　　一、陪产假和育儿假有先后顺序吗？

　　一般情况来说，男性职工都是先休完陪产假之后才休育儿假的，因为所谓的育儿假肯定是要有宝宝之后才可以休的假期，而陪产假的话，是在妻子生育前后一段时间内进行休假的，所以由此看来，一般来说是先休陪产假再休育儿假。

　　同时，各位男性职工需要注意的是，陪产假只能在妻子生育前后一段时间才能够使用，育儿假的话是规定的符合条件的父母每年可以享受十天的育儿假，但是对于育儿假的时间并没有做出明确的规定，所以主要是看职工和用人单位之间是如何协商的，可以休完陪产假之后就马上休育儿假，但一般来说是陪产假在前，育儿假在后的。

　　二、休完陪产假还能休育儿假吗？

　　对于男性职工而言，他们既有陪产之外，又有育儿假，但是休了陪产假还能否休育儿假是很多男性职工分不清楚的问题，今天我们就来说一说。

　　即使是休完陪产假，也是可以休育儿假的，因为育儿假和陪产假之间是两个不同的假期，两者之间没有任何的冲突，完全可以连着休，也可以分开休，主要是看个人与用人单位是怎么协调安排工作时间的。

　　陪产假是指的男性职工在妻子生孩子的时候享受的一段假期，一般时间是15天左右，根据大部分地区的政策来看，大部分地区的陪产假都是15天，当然也有些地区是20天，有的只有十天陪产假，一般是在配偶预产期的前一两天就开始休，一直到休完为止，一般是一次性休完，但也有的男职工会因为工作时间的安排选择推迟休陪产假。

　　陪产假一般在三个月内休完，而育儿假的话，他是指子女假三周岁以内，父母以享受一段时间的育儿假，一般也是十天左右，育儿假是在有些地方才有的，假期天数的话也是根据地方规定来看的，像北京、上海这样的一线城市，育儿假是五天，四川、湖南等地的育儿假是十天，女职工休完产假之后就可以马上接着休育儿假，男职工休完陪产假之后也可以马上接着休育儿假。但需要注意的是，育儿假必须在当年休完，陪产假只有在生孩子前后这段时间才可以休。

　　推荐阅读：

　　无业孕妈有什么补贴吗？生育津贴如何发放？

　　怀孕生育险断交怎么办？怀孕生育险可以补交吗？

　　最新劳动法产假158天是如何规定的？产假期间工资发放标准是怎样的？