上海生育金如何计算？领取生育津贴的条件是什么？

　　生育补助金是向缴纳生育保险后符合条件的人员提供的生育福利，那么，上海生育金如何计算？领取生育津贴的条件是什么？

　　一、上海生育金如何计算？

　　生育保险待遇=生育生活津贴+生育医疗费补助;其中，生育生活津贴=缴费基数产假时间。生育医疗费补贴的发放标准为：（一）妊娠7个月以上（含7个月）分娩或妊娠7个月以下早产的，生育医疗费补助3,000元;（二）妊娠3个月以上（含3个月）、7个月以下、自然流产的，生育医疗费补助500元;（三）怀孕3个月以下及自然流产者，生育医疗费补助300元。

　　二、领取生育津贴的条件是什么？

　　1.参保人在生育期间连续缴费满9个月的，生育津贴由生育保险全额支付。

　　2.参与人在分娩期间连续支付9个月以上的产假补助金应由雇主承担。

　　3.参保人在生育前缴费不足几个月，且此后连续缴费满12个月的，可以补生育保险。

　　4.生育津贴的支付与被保险人连续缴款的时间长短有关，取决于当地情况，具体规则取决于参保地的实际情况。孕妇的生育费用报销包括三个部分：与产前门诊检查有关的费用、住院期间发生的医疗费用以及产假期间的津贴。生育费用的最高报销额以当地政策为依据，详情可咨询当地社保办。

　　三、如何获得生育福利？

　　1.出生登记：主管当局对分娩单位进行登记，并指定进行分娩和产妇检查的医院。

　　2.准备相关材料：交货后，您应将相关资料整理好，如：独生子女证、体检登记表、出院小结、结婚证、户口本等。

　　3.申请领取：社会保障办公室;或者干脆把文件交给公司里的相关人员，由他来做这件事。

　　4.处理发放：符合发放条件的，发放的特殊待遇将由社保局根据实际情况进行审核，并在一定期限内发放。此外，新生儿还可享受一个月的生育津贴，根据医疗条件，还可享受半个月的优惠。确实的付款率将视乎投保地的实际情况而定，如有需要，可预先征询意见，以获得更佳的保障。

　　5.在我国，在职女职工产假期间的生活费称为生育津贴，有两种支付方式。生育保险属于职工个人社会保险，必须由用人单位缴纳。男女职工都必须缴纳生育保险费。符合一定标准的，可以报销医疗费用，同时享受一系列补贴。如果妇女或男子必须接受与分娩有关的手术，如结扎，医疗费用也可报销。

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