上海生育金拿了16万是真的吗？生育津贴如何计算？

　　一般而言，雇员只要符合资格并于分娩前已支付完整12个月的生育保险，便有权享有生育福利。产妇津贴的确切数额与雇主支付的平均月薪和产假天数有关。所以，上海生育金拿了16万是真的吗？生育津贴如何计算？

　　一、上海生育金拿了16万是真的吗？

　　上海生育津贴拿了16万，生育津贴其实就是我们产假期间拿的工资，很多女性都很关心生育津贴的相关问题，因为我们都需要结婚生子。女职工依法休产假期间的生育津贴，按上年度本企业职工月平均工资计算，从生育保险基金中支付。

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　　二、生育津贴如何计算？

　　(1)怀孕第七个月（含第七个月）及以上生育的，发放三个月的生育生活津贴。

　　(2)怀孕未满7个月早产的，给予3个月的生育低保。

　　(3)流产三个月以上（含三个月）不满七个月的，发给一个半月的生育津贴。

　　(4)妊娠3个月以下流产或宫外孕的，发放1个月的生育生活补助。

　　依照前款第（一）项、第（二）项规定享受生育生活津贴的妇女，还应当按照下列规定享受生育生活津贴：.

　　①遇到难产的，增加半个月的生育低保。

　　②符合计划生育晚育条件的，再增加1个月的生育低保。如果是多胞胎，每多生一个孩子-半个月。

　　三、我可以申请多少生育津贴？

　　与男子的陪产假津贴相比，母亲的产假津贴要多得多。生育津贴一般按用人单位上年度人均月工资÷30天×产假天数确定，且由于女职工生育后恢复需要较长时间，国家规定的产假天数一般不少于98天。

　　为了鼓励生育，各地区还给予一定的延长产假，通常是60天，但有些地方是30天，有些是90天，这取决于地区政策。人均月工资取决于城市的地位，在北京和上海这样的大城市，人均工资较高，而在一些小省，平均工资相对较低，所以每个人的生育津贴是不同的，但即使你得到一次生育津贴，不能得到第二次生育津贴。

　　保险单位或女雇员必须向缴纳保险费的办公室申请生育津贴，并提供有关资料。另外需要注意的是，如果支付给公司的工资高于产假前的费率，公司是不能扣除的，如果支付给公司的工资低于产假前的费率，公司就要补上，另外需要知道的是，生育津贴发放的确切时间并不固定因此，最好在分娩前与有关当局仔细协商。

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