北京生育津贴必须三个月内领取么？生育津贴的计算公式是什么？

时间：2023-04-17 21:54:13

作者：姜姜

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　　生育保险是员工健康保险中最容易被忽视的项目之一，但是对于那些达到适婚年龄、适合怀孕的人来说，健康保险和生育福利都是有的，那么，北京生育津贴必须三个月内领取么？生育津贴的计算公式是什么？

　　一、北京生育津贴必须三个月内领取么？

　　1.产假补助金在孩子出生后60至180天内支付，如果超过3个月，则在孩子出生后8个月内支付。如果过了这么长时间还不收到，以后就收不到了。

　　2.法律依据：中华人民共和国社会保险法》第五十三条

　　职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费;职工不缴纳生育保险费。

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　　领取产假补助金的条件如下：

　　1.生育保险作为一项社会保险制度，只适用于已达到法定结婚年龄的已婚女职工，同时还必须遵守和服从国家有关计划生育的规定。未达到法定年龄的已婚女职工生育，以及不符合或服从国家计划生育规定生育的，不享受生育保险待遇;

　　2.按照国家计划生育政策生育或者办理计划生育手续的;

　　3.按规定在单位参加生育保险，并为职工足额连续缴费至少一年。生育（流产）时仍在参保的职工，按照有关规定享受生育保险待遇;

　　二、生育津贴的计算公式是什么？

　　生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。

　　用人单位月人均缴费基数：所有被保险雇员的缴费基数之和除以被保险女雇员引产、流产或分娩的自然年度和首次批准雇主缴费基数的月份的被保险雇员人数。

　　如果产假津贴低于该人在产假期间有权享受的个人工资率，雇主必须补足差额;如果产假津贴高于该人在产假期间有权享受的个人工资率，雇主必须全额支付给该人。

　　注：女职工在与所在单位协商延长产假期间，不享受生育津贴。

　　三、发了生育津贴还会发工资吗？

　　1.这取决于各省和公司的政策。一般来说，生育金发放一段时间，单位就不会再给你发了，但是如果你的生育津贴低于原来的标准，那么这一次你的单位和公司，都要弥补你的损失。

　　2.希望领取产假补助金的女雇员需要满足某些条件，通常只有在原雇主按照国家规定完成所有登记并在规定的时间内缴纳足够的缴款后才有资格领取。