产检费报销和生育津贴一起发放吗？是一回事吗？

　　生育保险和生育津贴是混淆的，因为两者不仅同名，而且是对产妇的一种补贴，怀孕期间的女性非常关心生育保险和生育津贴，想知道产检费报销和生育津贴一起发放吗？是一回事吗？

　　下面，让我们一起来了解一下！

　　一、产检费报销和生育津贴一起发放吗？

　　产检报销并不是同时到账的。

　　生育补贴指的是生育补助，也就是产假工资，休产假期间的工资不能发放，而是由生育补助来发放，而生育报销指的是产前检查和分娩的费用，可以由生育险来报销。

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　　参加职工社保的妇女生产，可以通过生育保险来报销，其中生育保险有几种，最常见的有生育补助和生育医疗费用，很多人在初次遇到这种情况的时候，都是一脸懵逼。

　　二、产检费报销和生育津贴是一回事吗？

　　不是，这两种情况是不一样的，前者指的是产妇分娩后的补助，后者指的是产妇分娩后的医疗费，后者指的是产妇分娩后的医疗费，在出院的时候，可以到医院的结算窗口报销，但是要想得到生育补助，就必须要到有关部门去申请。

　　对孕产妇的补偿：

　　主要是为了报销产妇在分娩期间发生的医疗费，包括了产前、分娩手术、节育手术、节育手术等费用。

　　产妇补贴：

　　是指在女性员工休假时，向女性员工发放的一项基本生活费，女性在生育结束后三个月内可以到有关部门申领生育补助，产妇补贴的计算公式是：产妇补贴=上一年度在职职工每月平均工资/30天×产假日。

　　生育补助与生育医疗费用不同，且在生育期间均可享受，只要是在单位缴费的职工医保，在生育前已连续缴费12个月，在生育期间仍在缴。

　　法律基础：

　　中华人民共和国《中华人民共和国社会保险条例》《中华人民共和国社会保险法》

　　第五十四条.雇主已为其雇员支付了产期保险费，则该雇员享有产期保险费；企业职工的配偶，其生育期间的医疗费用，按国家规定计算，费用由生育保险基金承担。

　　生育保险的支付范围是产妇的医疗费和产妇的抚恤金。

　　第五十六条.有以下情况之一者，得按国家规定领取产假补贴：

　　1、女性员工在生产期间享有产假；

　　2、享受家庭节育手术假；

　　3、其它法律、法规所规定的条件。

　　生育补贴的发放标准为上一年的职工平均工资。

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