生育险可以补交吗？生育险如何报销？

时间：2023-04-05 17:16:21

作者：苒苒

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　　生育保险可以说是国家对男女职工的福利，可以很好地减轻他们生宝宝的经济压力，由此产生的包括产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育医疗费、男职工配偶生育医疗费补贴等，以及产假和陪产假，可以说是很大的福利。那么，生育险可以补交吗？生育险如何报销？

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　　一、生育险可以补交吗？

　　一般来说，生育保险是不能补交的，因为社会保障中的生育保险是由职工所在单位交的，职工不需要交。但生育保险一旦断保，就会停止，断保后不需要补办，只要续保即可。一般来说，只要连续缴纳保险费9个月或一年，就可以按照保险条款享受生育保险待遇。当然，在享受生育保险待遇时，必须处于正常缴纳保险费的状态。

　　二、生育险如何报销？

　　生育保险由国家社会保险部门报销。用人单位缴纳生育保险费的，职工享受生育保险待遇。具体报销条件如下:

　　1、符合国家生育需求，包括一孩、二孩和三孩;

　　2、确保已连续投保12个月;

　　3、持有计划生育部门批准的出生指标。

　　满足上述条件后，可在分娩后准备相关材料，包括结婚证、身份证、孕产服务证明、医院出具的诊断证明、各医院的原始文件等，然后移交给单位，由单位提交相关部门审核。具体流程如下:

　　1、女职工在指定医疗机构分娩，出院时可刷社保卡直接结算生育医疗费和产前检查费用;

　　2、女职工在异地定点医疗机构分娩，医疗费用由个人全额支付。离职之日起12个月内，用人单位向保险关系所在地医疗保险机构申请报销(生育医疗费、产前检查费、生育津贴一并办理);

　　3、产假津贴由雇主在网上申请;

　　4、等待20个工作日收到账户。

　　事实上，生育津贴是由医疗保险机构支付给雇主的，雇主应将其用于女雇员在生育和产假期间应享有的工资和其他福利。如果中介机构拨付的费用不足，差额由女职工所在单位补足。

　　此外，还规定了报销期限如下:

　　1、生育医疗费应在女职工怀孕至分娩或终止妊娠前申办;

　　2、生育津贴、一次性生育营养津贴和产妇异地就医医疗费，自女职工生产或者终止妊娠之日起1年内发放;

　　3、计划生育手术的费用，应在术前申请;

　　4、男性员工休假津贴自配偶生育之日起1年内申请；