生育津贴一般有多少钱？多久能报下来？

　　生育津贴是我们对于生育人群的一种福利性政策，很多人对此的了解都朦朦胧胧，下面我们一起看看，生育津贴一般有多少钱？多久能报下来？如果喜欢请收藏分享。

　　一、生育津贴一般有多少钱？

　　1、产假补贴

　　对怀孕七个月以上、未满七个月的女性，给予三个月的产假补助；生产困难和进行剖腹产者，加半个月；多胎分娩者，再加一胎加半个月；怀孕3个月（含3个月）以上7个月以下发生流产或引产的女性，可以享受1个半月的生育津贴，怀孕3个月以内由于病理原因流产的女性，可以享受1个月的生育津贴。

　　产妇补贴的计算依据是：产妇在分娩前、分娩前12个月内，按照产妇的月平均缴费标准计算。

　　2、孕产妇营养补助和围产期护理补助

　　凡是能够享受到国家规定的90天（含90天）以上产假的女性，可以享受到300元的分娩营养补贴，700元的围产保健补贴。

　　3、一次性产假补助

　　原来在用人单位参加生育保险的女性，如果她在失业保险期内符合生育条件，可以享受一次性的生育补助。

　　一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男性职工来说，他的配偶没有被纳入到生育保险的范围内，但他的配偶符合生育条件，所以他的第一个孩子的时候，可以享受50％的一次性生育补贴。

　　以上就是关于延安地区的生育保险需要补偿的问题，女性职工的生育检查，手术，住院，药品费用都是从生育保险基金中承担的，其中，根据企业的生产情况，一次性生育补助标准为：堕胎补助400元，顺产补助标准为2400元，难产及多胎分娩补助标准为4000元。

　　二、生育津贴多久能报下来？

　　产假补助的时间通常是两个月左右，女性职工可在生育后的第2个月，持婴儿的出生证明、生育证明等资料，到当地的社会保险经办机构申请生育补助，经审核同意后，2个月内由生育保险基金支付。

　　合法的根据

　　《企业职工生育保险试行办法》第6条关于妇女生育保险制度的规定

　　生育期间，女性职工的检查、分娩、手术、住院、药费等费用均由生育保险承担，超过规定标准的医疗费、药费（包括自费药、营养药），应由员工本人承担。

　　产妇在医院分娩后，其所发生的医疗费用，应由产妇承担；其他疾病的治疗费用，参照医疗保险有关规定支付，妇女在产假期间，如有患病，需休养者，应按病假及医疗保险的相关规定处理。

　　《《女职工劳动保护特别规定》》第8条：《中华人民共和国劳动合同法》

　　在此基础上，对已参加生育保险的女性，给予生育补贴；对于没有参加生育保险的女性，其工资待遇应按女性产假前的工资水平向其支付。

　　女性职工分娩、堕胎所产生的医疗费，由其已参加生育保险的，按有关规定的项目、标准支付；没有参保的，由雇主承担。

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