上海生育金拿10万工资是多少？生育保险报销申请条件是什么？

　　随着时代的发展目前我国的计划生育政策也进行了全面的改革那么，上海生育金拿10万工资是多少？生育保险报销申请条件是什么？

　　一、上海生育金拿10万工资是多少？

　　平均月薪约为29693元。

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　　分娩的医疗津贴通常是一个固定的数额，大约在3，000美元左右。在这种情况下，如果一名女性领取10万元的生育津贴，那么除去3,000元的医疗津贴，即约9.7万元的生育津贴。如果妇女只生一个孩子，而且不是难产，一般产假为98天。97,000元除以98天，得到的数字再乘以每月30天，上一年的平均月薪约为29,693元。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资发放。

　　二、上海生育保险报销申请条件是什么？

　　1.雇主为雇员累计缴费一年以上，并继续为他们缴费;

　　2.符合省人口和计划生育要求。

　　上海生育保险报销流程：

　　1.符合办理要求的，由社保经办机构打印《回执单》，业务员签字确认，并由社保经办机构各一份。

　　2.材料不全又说材料全的可以补，社保经办机构打印“回执”，办事员签字确认，并社保经办机构各一份，社保机构将退还所有材料。

　　3.不符合办理条件的，由社保经办机构打印《办理情况回执》，业务员签字确认，并由社保经办机构各一份。社保经办机构复印后将全部材料退回。

　　三、可以领取多少生育津贴？

　　每个人领取津贴的工资是不同的。有的人一个月挣3,000元，有的挣6,000多元，而生育津贴是按照大家的正常工资来计算的，再加上大家之间的关系，那么就应该选择科学的方式来检测，而不要轻信网络上所谓检测性别的东西。

　　职工在产假期间，参加生育保险的，由生育保险基金支付相当于本人上年度月平均工资的生育津贴；未参加生育保险的，由用人单位支付相当于职工产假前工资的生育津贴。劳动者参加生育保险的，由生育保险基金支付其生育或者流产的医疗费用；未参加生育保险的，由用人单位按照生育保险规定的项目和标准支付。

　　一些企业为了降低缴费基数，倾向于降低女职工的工资，这样女职工在产假期间领取的生育津贴也会低于此前的月平均工资，而如果生育津贴也低于月平均工资，单位实际上是在一定程度上侵害了女职工的合法权益。

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