2023年生育津贴领取流程是怎样的？新政策是如何规定的？

时间：2023-09-14 10:15:05

作者：张楠

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　　妇女因为生育而离开工作岗位期间，国家为了保障女性的正常生活，会发放生育津贴作为补助基于生活费用，每一年和每一年的规章制度还是有些许出入的，并且每个地方和每个地方的规定也是不太一样的，那么2023年生育津贴领取流程是怎样的？生育津贴新政策是如何规定的？下面来聊一聊这些问题。

　　一、2023年生育津贴领取流程是怎样的？

　　1.首先在生产之后，三个月内要把材料在1~5天内交到女方单位的人力资源部，之后还要填写所在地申领生育津贴人员信息登记表，并且由单位进行盖章。

　　2.个人拿着这个表到另一半的单位进行盖章，并且进行本人签字之后返还给女方的单位。

　　3.女性单位每个月的5日到25日报社保申报，资金到账之后再由公司发放给个人，生育津贴为员工发放的期限不少于98天，对于实行生育保险社会统筹的地区，会有一个支付的标准，按照标准进行支付就可以了。

　　4.每个地方和每个地方的规章制度不太一样，所以还是要按照自己所在地的规定来看，各位一定要在日常生活当中多多了解，这样在自己使用经历的时候会节省更多的时间。

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　　二、生育津贴新政策是如何规定的？

　　1.生育津贴发放多少会有一个计算的公式，那就是当月本单位人均缴费工资除以30天的天数，得出的结论在乘以假期的天数就是应该拿到的钱。

　　2.如果是正常产假的话，就按照90天来算，其中包括生产之前的15天，如果是独生子女的话，假期会在原来的基础上增加35天，如果是晚育假期的话会增加15天，当然还会有难产假期，难产假期会在原来的基础上增加15天。

　　3.什么样的情况按照什么样的规章制度来看，如果生养多胞胎的，每多生育一个婴儿也会增加15天的假期，还会包含流产假期，如果怀孕不满两个月的，要增加15天的产假，如果怀孕不满4个月的，要增加30天的产假。

　　4.在我们国家生育津贴的支付方式和支付标准会分为两种情况，具体按照哪一种情况发放，还要看自己所在地的政策是怎样规定的，而且还有一些地区对于参加生育保险的企业中的男职工的配偶，会给予一次性的津贴补助，所以多多关注本地的政策吧。