产假工资是拿底薪吗还是全部工资？产假相关假期怎么休？

　　产假应该是女性最期待的假期，因为这也意味着自己的宝宝要来到身边了，同时因为产假是带薪休假，产妇也能没有后顾之忧的在家调养身体，还能陪伴宝宝。那么产假工资是拿底薪吗还是全部工资？产假相关假期怎么休？

　　一、产假工资是拿底薪吗还是全部工资？

　　1、对于未参加生育保险的女性员工，在产假期间，按照产前工资发放，即为全部工资。但是，如果女性职工已经参加了生育保险，那么在休假期间，生育津贴就需要按照用人单位上一年的月平均工资来支付。具体计算方法为月均工资除以30，然后再乘以女职工的实际的产假天数，得到的结果即为孕妈们的工资总和。

　　2、有生育津贴的女性员工，在产假期间，工资由社会保障部门发放，所以，如果你领取的生育津贴的工资低于工作期间的平均工资，用人单位会按照要求给他补上，如果生育津贴的工资高于他在工作期间的平均工资，那么用人单位也会按照这个高的标准进行发放，不管怎样，领取生育津贴对产妇来说都是非常不错的福利。

　　二、产假相关假期怎么休？

　　产前工间休息，保胎假，产前假，产假，流产假，哺乳假，产假等等，另外，男性员工也有陪产假~（各地略有差异，具体以广东为例）

　　1、产假：

　　顺产的话产假：98天；

　　难产（第三级剖腹产，会阴破裂）：延长30日；

　　吸引产，钳子，臀位牵引分娩：额外增加15日；

　　如果是多胎，则多一胎延长15天。

　　怀孕未满四个月而终止妊娠者，经医院鉴定，可以给予15日至30日的产假；

　　终止妊娠时间为4个月以上7个月以下，以42天计算；

　　妊娠满7个月终止妊娠，以75天计算。

　　注：受保人在分娩过程中死亡的，其享受产假的时间为产前的15天和产后至死亡时的实际天数。

　　2、计划生育手术假期：

　　IUD摘除时间：1天；

　　放置IUD的时间为：2天；

　　结扎输卵管的假期：21日；

　　结扎输精管者：7日；

　　进行输卵管或输精管复通者：14天

　　如果两项避孕措施同时实施，则应合并计算。

　　3、符合法定生育子女条件的夫妇：

　　女性奖假：80天

　　丈夫休产假：15日

　　备注：80天奖励假是否需申请？这是必须的吗？事实上，这本来就是女性员工的合法权益，就像98天产假一样，不用申请，公司也会照做，不过要注意，在80天产假期间，不能享受生育津贴哦！

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