男性月薪4000的生育津贴多少钱？生育津贴领取条件是什么？

　　大多数国家都有各种各样的补贴，其中生育津贴就是最常见的一种，一般情况下，很多工作都会有生育津贴，而且每个人的工资都不一样生育金的数额也是不同的，但是不管是多少，这都是国家给女性的一种生育补贴，所以不管你的工资高低，你都可以拿到，包括男人。那么男性月薪4000的生育津贴多少钱？生育津贴领取条件是什么？

　　一、男性月薪4000的生育津贴多少钱？

　　不知道大家有没有真正理解过生育津贴的意思，生育津贴是指职业妇女因生育而不得不暂时的离开工作岗位，在这段时间内由于没有工作而失去收入来源，所以国家对于生育津贴的意义就是指在这个特殊时期，对特殊人群给予的生活费用补助。

　　大家要注意的是，在法律规定的生育津贴中，只有女职工有资格享受生育津贴，而男方不能享受，即使男方符合生育保险条件，但是男方没有生育津贴可以领取。

　　但是，男方有陪产假，也就是说在陪产假期间，男方可以领取一定的陪产假津贴，说白了，这个陪产假津贴的费用也相当于就是陪产假期间的工资，有生育保险的男职工陪产假工资由社保基金支付，没有生育保险的男职工陪产假工资由用人单位支付，所以，能否领取最重要的是是否有生育保险，是否符合生育保险报销条件。

　　陪产假津贴的计算方法和女方能够领取的生育津贴计算方式是一样的，也就是平均工资除以30乘以产假天数，男方就乘以陪产假天数就行了。大家自己带入算算，4000月薪按十五天陪产假算的话陪产假薪资就是2000。

　　二、生育津贴领取条件是什么？

　　(1)职工因生育、终止妊娠、实施计划生育手术，参加职工生育保险累计满一年者；

　　(2)职工生育、终止妊娠、计划生育手术前一个月内，按规定正常参加职工生育保险的；

　　(3)职工在生产、终止妊娠、实施计划生育手术之月至休假期满之月期间，由同一用人单位按规定缴纳生育保险；

　　(4)雇主已经按照规定每月向雇员支付产假补助金。

　　已参加生育保险的女性职工，其生育津贴由其所在单位按照上一年度职工平均工资从生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位向女职工发放产假前工资。

　　女职工生育、堕胎所发生的医疗费用，由已参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由雇主承担。

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