广东育儿假什么时候开始实施？陪产假是如何规定的？

时间：2023-03-07 19:08:33

作者：张楠

阅读(517)

　　现在年轻人的生活压力越来越大，很多的年轻夫妇在结婚过后就不想要孩子，然而我国的人口老龄化越来越严重，为了改善这一现象国家出台了很多的政策，想要支持人们生育，那么广东育儿假什么时候开始实施？陪产假是如何规定的？

　　一、广东育儿假什么时候开始实施？

　　1.广东的育儿假期目前的天数是10天，规定在子女三周岁以内父母每年各享受10天的育儿假期。

　　2.并且为了缓解独生子女照顾父母的压力，在条例当中还明确规定了父母年满60周岁以上的独生子女，每年都可以享受5天的护理假期，如果父母因为生病而住院接受治疗的，其子女每年累计不超过15天的护理假期。

　　3.在育儿假期间的奖励假和陪产假工资是不会影响到全勤评奖的，照发不误相关的假期要在适用的范围之内，同时用人单位要按照国家规定给予职工安排假期。

　　4.但其实每个地方和每个地方的发展情况不太一样，随着时间的推移，相信国家会将这些政策越来越完善。

广东育儿假什么时候开始实施.png

　　二、陪产假是如何规定的？

　　1.其实陪产假在法律当中并没有进行明确的规定，具体的还是要看自己所在地的管理条例是如何规定的，最短的陪产假有7天，最长的有一个月之久，其实大多数地区的陪产假期是15天。

　　2.依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，可以将婚假延长10天，如果符合这个条例规定的夫妻生育子女，那么女方在享受国家规定产假的基础上，还能将产假延长30天，男方可以享受15天的护理假期，并且这些假期视为出勤，在规定的假期内照发工资，对于福利待遇是不会受到影响的。

　　3.首先要向自己单位相关部门进行咨询，明确自己请陪产假需要提供怎样的证件资料，还有请假的时间以及手续等等，一般请假是需要提交相应的材料的，大概是有结婚证和出生证明等等天数，大概在三天到15天不等，具体的还是要按照自己的单位规定为准。

　　4.详细的还是要按照自己单位的规章制度来办，需要填写相应的请假单，再找相关的领导签字批准即可，通常单位都有自己固定的请假单格式如果没有可以自己进行申请，自己写申请的话，内容包含请假人，还有请假的理由以及天数，还有起始以及截止日期等等。