入职三个月后怀孕有生育险吗？湖南生育险交多久生孩子可以报销？

时间：2023-03-01 22:22:05

作者：小惠

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　　大家都知道，目前国家对于企业员工的福利待遇政策上面是比较完善的，其中对于怀孕的女性职工的福利也是有相关法律保障的，除了规定了用人单位不能辞退还在孕期和产假中的妇女外，生育保险、生育津贴等也是妇女的一项福利待遇，当然，男士也可以享受这份福利，只不过与女性不一样。那么入职三个月后怀孕有生育险吗？湖南生育险交多久生孩子可以报销？

　　一、入职三个月后怀孕有生育险吗？

　　不享有生育保险待遇。连续缴费超过一年，并继续缴费的，才可以享受生育保险待遇。生育保险指的是国家通过立法，在怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动的情况下，由国家和社会提供医疗保险、生育津贴和生产前后产假的一种社会保险制度，这算是国家或社会对生育的员工给予必要的经济方面的补偿和医疗保健的社会保险制度。

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　　二、湖南生育险交多久生孩子可以报销？

　　湖南已缴纳10个月的生育保险可报销.如果职工在缴费期内断交的话，只要断交的时间不超过三个月仍可继续使用，但是要记住断交时间一定不得超过3个月。如果职工中断缴费超过3个月，则之前缴费年限将自动清零，之后要缴费满10个月才可享受湖南生育保险待遇。

　　社保产假补贴发放的时间也是不一样的，通常一个月就能发放到，而更长的时间可能要两到三个月，但是最长的时间通常不会超过90天。

　　参保人员按照规定购买了湖南职工生育保险，并且在符合法定条件下生产之后，可以享受相关待遇，具体时间为：

　　1、孕产妇医疗费

　　生育保险待遇可从下月开始享受，并纳入基本医疗保险最高支付限额计算。

　　2、产假补贴

　　用人单位被保险人只要连续缴纳生育保险费满10个月后生产（包括3个月内支付的账户，可以提供与用人单位的有效的劳动关系证明和工资收入证明），也可以享受生育津贴。3个月以上的，从第10个月开始享受产妇津贴；如果怀孕时间超过10个月，则可按有关规定领取产假补贴。

　　生育津贴同样适用于男性雇员。用人单位没有参加生育保险的那么男性配偶的其生育补助由生育保险基金支付。按照上一年度生育保险基金支付的人均生育医疗费的50%计算。但是，如果被保险人（或配偶）有生育补助，则不能重复享受生育保险待遇（含一次性生育补助）。