生育津贴爸爸妈妈都可以领取吗？产假工资和生育津贴能否同时领取？

　　对于社保待遇的支付政策越来越好，但也不排除女性在生育前没有缴纳社保的情况，女性朋友没有缴纳社保，对于生育福利的费用会有影响，但是如果说丈夫正常缴纳生育保险的话是可以享受的，那么，生育津贴爸爸妈妈都可以领取吗？产假工资和生育津贴能否同时领取？
　　一、生育津贴爸爸妈妈都可以领取吗？
　　生育津贴爸爸妈妈都是可以领取的。如果符合条件，男女都可以领取产妇津贴。在夫妻双方都缴纳生育保险的情况下，只要男方连续缴纳保险6个月以上，女方也可以申请男方的生育津贴份额，同时她有权享受生育津贴。如果女方没有缴纳生育保险，男方正常连续缴费6个月以上，那么可以用配偶的生育津贴作为登记，女方也可以领取生育津贴。
　　目前，大部分地区领取新生儿津贴的条件是：是本市城镇户口成员，参加本市城镇社会保险，属计划生育范围，并按规定在设有妇产科的医疗机构生育。领取福利的条件因地区而异，您需要咨询当地员工，以了解更多有关政策和领取福利所需信息的信息。

　　二、产假工资和生育津贴能否同时领取？
　　1.一是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。孕妇要提前向用人单位申请生育津贴时，需要提前准备好相关证件，公司会认真审核这些证件。
　　2.用人单位已缴纳社会保险的，企业不需要支付职工产假期间的工资。而是由公司凭女职工生育证明到生育保险基金为女职工申领生育津贴，并将生育津贴作为女职工产假期间的工资。生育津贴如果超过三个月，则在孩子出生后8个月内支付。如果超出这么长时间了一直不领取的话，后期就无法领取了。
　　三、男职工生育保险报销流程是什么？
　　男职工生育保险报销流程具体如下：
　　1.单位负责人或其家庭成员应在出生后90日内持有关证件到经办机构申报。
　　2.工作人员接收和审查信息。
　　3.审核确认信息后，对申报进行书面处理登记。
　　4.窗口工作人员在4个工作日内制作文件供分发。
　　5.单位负责人或个人在5个工作日内收到发放文件。
　　6.收到支用单据后5个工作日内将款项划入单位或个人银行账户。

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