生育津贴扣除工资是税前还是税后？如何计算？

　　国家为了解决人口老龄化以及社会经济人口的发展，已经开放了三胎政策，这让很多想要第3个孩子的家庭已经加入到了行列中来，虽然对于夫妻来说压力很大，但是国家为了鼓励生孩子出台了很多全新的政策，能够在生孩子期间享受得到，那么生育津贴扣除工资是税前还是税后？生育津贴如何计算？

　　一、生育津贴扣除工资是税前还是税后？

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　　1.生育津贴不会按照税前或者税后的工资进行发放，而是按照生育补助的标准进行发放的，生育津贴是不缴纳个人所得税的，属于免税。

　　2.生育津贴按日计发也是有一个缴纳的标准的，会按照女性员工所在用人单位申报的本人月缴费工资这个数字去除以30进行计算，并且这笔钱由生育保险基金进行支付，如果生育津贴低于女性职工生育或者是实施计划生育手术前工资水平的，差额部分就需要由用人单位补齐。

　　3.男性职工按照国家规定取得的生育医药补贴暂免征个人所得税，所以具体分析，具体对待，还是要看自己所在地的规定是如何。

　　二、生育津贴如何计算？

　　1.职工在用人单位月平均工资具体到每天后乘以产假的天数，这笔钱就是这样发放的，职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算。

　　2.如果低于上一年本市职工月平均工资的60%，那么就要按照上一年本市职工月平均的60%进行计算，如果高于平均工资三倍以上的话，那么就要按照三倍以上进行计算。

　　3.国家的法律法规当中规定符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，如果按照相应的规定参加了生育保险的，那么在产假期间就可以从社保中心领取生育津贴。

　　4.其实生育津贴和产假工资是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴就相当于生育期间的工资，也就是说女性员工如果在生育期间领取的生育津贴，那么单位就不会再发放产假工资了，而且这笔钱由生育保险基金进行支付，如果女性员工没有参加生育保险，那么在生产期间的这里产假工资就需要由单位进行发放。

　　5.总的来说现在的政策会越来越好，都是国家为了鼓励人们生养孩子，不过每个地方和每个地方发展的情况不一样，所以在政策的规定上也会有些许的出入，上面的内容仅供参考，具体的还是询问所在地的机构吧。

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