怀孕不上班会不会有生育津贴？怎么领取生育津贴？

　　现在很多单位都对妇女上了保险，其中会有生育保险，对于生育津贴可能很多人都有一知半解，那么到底怀孕不上班会不会有生育津贴？怎么领取生育津贴？让我们来看看细节。

　　一、怀孕不上班会不会有生育津贴？

　　生育保险只向员工提供，并由公司全额支付。根据国家规定，生育保险必须缴纳一定期限，才能享受生育保险待遇。如果你在怀孕期间离职，生育保险将被切断。生完孩子后，不能申请产假津贴。生育津贴的核发需要一直缴纳社保。如果你辞职了，社会保障肯定会被切断，所以生育津贴就拿不到了。但是生育津贴降下来之后，再去申请离职，也就是对生育津贴没有影响。

　　根据有关法律法规规定，女职工产假期间的生育津贴，已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资由生育保险基金支付;未参加生育保险的，用人单位按照女职工产假前工资标准支付。女职工生育、流产的医疗费用，由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付，已参加生育保险的，由用人单位支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　二、怀孕不上班怎么领取生育津贴？

　　如果她们不工作，只有在单位已经为她们支付了保险的情况下，她们才能享受生育保险，或者她们可以找另一个单位参加。

　　生育保险报销条件:

　　劳动者享受生育保险待遇，应当符合下列条件:

　　1.用人单位已支付劳动者劳动报酬1年以上并继续支付劳动者劳动报酬的;

　　2.遵守国家和省有关人口与计划生育的规定。

　　生育保险报销范围:

　　1.生育医疗费用

　　女职工生育的检查、分娩、手术、住院、药费由生育保险基金支付。超过规定的医疗费用和药品费用(包括自费药品和营养药品的药费)的，为个人负担。

　　女职工分娩出院后，因生育引起的疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。产假期满，女职工因病需要休息治疗的，按照病假和医疗保险待遇的有关规定办理。

　　2.生育津贴

　　女职工产假期间享受的生育津贴，按照企业上年度职工月平均工资计算发放，由生育保险基金支付。

　　推荐阅读：

　　生育津贴怎么申请？3000块工资能拿多少生育津贴？

　　为什么有的又领工资又拿生育津贴？生育保险有哪些待遇？

　　生育津贴到底可以拿多少？生育津贴如何申请？