男方能领多少生育津贴？生育津贴的计算方法是什么？

　　现在国家鼓励生育，所在生育政策方面还是比较好的，女性职工在生完孩子之后可以领取生育津贴，对于因为生产而暂时没有稳定收入的女性来说，确实是一件好事。但是如果没有生育险那么就不能领取生育津贴了。那么，男方能领多少生育津贴？生育津贴的计算方法是什么？

　　一、男方能领多少生育津贴？

　　1、作为一个男人，想要知道我们能够领取多少生育津贴之前应该知道陪产假的时间，一般是老婆生完孩子后男性可以享受10天的假期，而这10天里男性也会得到补贴相当于带薪休假。男方可领取生育津贴，领取的标准是按上一年职工月平均工资乘以男方已领取生育津贴的时间计算。所以能够领取多少这主要取决于男性的工资水平和产假时间。

　　2、生育医疗费用包括：

　　(一)分娩期间医疗费用；

　　(二)实行计划生育医疗费用；

　　(三)其他法律法规规定的费用。

　　二、生育津贴的计算方法是什么？

　　生育津贴是劳动妇女因生育子女而离职时，按照国家法律规定发给其最低生活津贴。有些国家还把它叫做生育津贴。每个人可获得的生育津贴以及生育津贴的计算方法如下：

　　1、生育津贴的计算方法就是女性职工怀孕当年一月平均保费收入除以30然后再乘以产假的天数。

　　2、如果女职工生产或流动培训前12个月变换了工作单位的，其生育津贴应该是按上一个单位前12个月平均工资加权平均计算。

　　3、个人的缴费基数是不会计入到集体生育保险的基数。

　　4、参保人员原则上应在分娩、实施计划生育手术、出院后第一至第十五天（含第十五天）申请生育津贴。

　　三、男方生育津贴领取条件是什么？

　　1、如果你想要享受相关的福利待遇，就必须保证你的单位为你按时并且连续的缴纳社会保险，因为生育报销个人是无法缴纳的，只能通过单位缴纳。

　　2、单位缴纳社保超过一年，但如果生育保险未满一年，你妈男性将无法享受此项福利。男性员工在享受护理假时应按时足额缴纳生育保险费，如中途有拖欠或中断的情况，那么应从相应月份的护理休假津贴中扣除。

　　3、如果你想要领取生育津贴，那么需要你的老婆在生完孩子之后，向用人单位提交相关的证明材料。

　　4、申请的时候需要的材料一定会由身份证原件，出生证明原件，收据原件等。

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