工资5000生育津贴有多少？生育保险要交多久才能报销？

　　已婚妇女要面对的是生育问题，生完孩子要申请生育补助，当然，这必须是符合条件的人才可以申请，而且还有很多不确定的因素，那么工资5000生育津贴有多少？生育保险要交多久才能报销？如果您对以上问题感兴趣，请跟随小编来了解一下。

　　一、工资5000生育津贴有多少？

　　孕产妇补助金=前一年度员工的月薪÷30天-产假的总天数.

　　员工每月工资为5000元，总休假为128天，工资为21333.33元。具体的计算方法是：每月工资5000÷30天+产假128天。当前，我国企业的职工基数比较大，生育津贴也比较多。

　　请注意，这一数据并非以个人收入为标准，而是以单位平均收入为基准。女性员工在怀孕3个月内可以享受到生育补贴，具体请到当地社保部门咨询。

　　产妇补助金是指政府对女性在妊娠期间因生产原因而离开工作岗位所需的生活费。要知道，如果只有男性投保，女性将无法获得生育医疗和生育补贴，而男性则可以享有15天的陪产假，以及计划生育手术的医疗费用。

　　二、生育保险要交多久才能报销？

　　劳动者在生育之前，必须按时足额缴纳生育险，如原缴费满12个月，符合计划生育政策，即使是失业人员，也可以按有关规定进行生育保险。生育保险缴费多久能报销，视地区政策而定。

　　此外，参保男性职工因其配偶不参加生育保险而不能享受生育保险的，只要按时缴纳了生育保险费，并且连续缴费一年，按照有关规定，可以享受生育保险待遇，并实行计划生育手术费用报销及津贴。

　　这里面包括了生育保险、孕产妇补贴、孕产妇补贴等等，这些都是一大笔钱，可以保证女性员工的生活和医疗条件，让她们早日康复，早日重返工作岗位。

　　三、生育津贴需要多长时间才能发放？

　　产妇补助金须由雇主提出。

　　企业在女性员工分娩后的第二个月20-25天内，到社会保障局财务部门进行缴费，并将所需的资料提交到社会保障部门。

　　一般而言，生育补助金在每月的中下旬发放到单位帐户后，由单位向个人发放。

　　简单的说，等她办好了，就可以在下个月的中下旬，领取一笔不菲的抚恤金。

　　不同地区的孕产妇福利制度不尽相同，不同的单位对晚育休假的时间和福利待遇也不尽相同。因此，他需要向身体单位请教。

　　四、如何计算生育保险的赔偿金额？

　　生育保险可以分为两类：一是孕产妇和二是生育健康。

　　1、生育津贴

　　孕产妇福利等同于我们在产假期间由母亲领取的薪金。孕产妇补贴在整个生育保险中非常重要，根据单位去年的平均工资来确定。

　　公式如下：

　　产妇补助金=上年度平均工资÷30×产假日

　　2、生育医疗保险

　　孕产妇的医疗服务包括怀孕和流产，包括检查费、接生费、手术费、住院费、医药费等。

　　生育保险的报销有两种方法：

　　(1)根据你花费的金额，按一定的比例来报销，多花钱少报少，等生完孩子再来结算的时候，只要自己出自己的钱，就能报销，这是一种很简单的事情。

　　(2)固定费用：即不管费用有多高，支付的费用都是固定的。

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