上海生育金如何计算？怎样发放？

　　国家对于女性生孩子这个事情，现在是会有很多的福利政策的，女性生孩子不仅仅对于一个家庭来说很重要，其实对于国家社会的发展也能够做出很大的贡献，但女性终究属于弱势群体，是应该受到保护的，每个地方的发展情况不一样，所以在这方面的规定也不同，那么上海生育金如何计算？生育金怎样发放？今天来聊一聊这个话题。

　　一、上海生育金如何计算？

　　1.在职女性员工的生育生活津贴标准，是有一个计算公式的，要按照本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资的标准进行发放。

　　2.在职女性员工生产或者流产时所在用人单位的月平均工资如果高于本市上年度全市职工月平均工资的300％的，那么就要按照这个数额进行发放，如果低于平均工资60％的，就要按照这个数值发放，但是低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，就要按照最低标准进行发放。

　　3.每个地方的政策不同，都是有些许出入的，如果有需求还是要按照当地的实际需求来定。

　　二、生育金怎样发放？

　　1.单位如果为本单位的员工参加了生育保险，那么生育津贴就需要由生育保险基金支付，如果没有为员工参加生育保险，那么这笔钱就需要由单位按照相关的规定进行发放。

　　2.外地户籍员工如果没有参加本市生育保险的，那么生育津贴就要由单位按照相关规定进行支付，生育津贴其实就是产假期间的工资，是不可以进行重复领取的。

　　3.对于没有参加生育保险的职工，如果参加了社会医疗保险，在住院生育期间可以享受医疗保险待遇，那么就要由医疗保险统筹基金按照比例承担相关的费用。

　　4.确认生育就医身份后就医的医疗费用，就需要由市劳动和社会保障局和医院定额结算，异地生产的医疗费用低于定额标准的要按照实际报销，如果高于定额标准的就要按照定额标准进行报销。

　　5.每个地方的具体规定还不太一样，应该是会有些许的出入，所以以上的内容仅供参考，大家在需要用到之前，一定要提前了解，这样以便于自己在使用的时候能够节省不少的时间，一切要以按照自己所在地的规定为主。

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