生育津贴申请流程是什么？整个产假期都能享受吗？

时间：2023-02-01 19:41:10

作者：银子

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　　生孩子一定不能忘记关注生育保险，在生育保险中，最重要的就是生育津贴和生育医疗费用的报销，但每个地区的社保规定不一样，生育保险的申请流程和领取条件也会不一样，下面就详细为大家介绍一下生育津贴申请流程是什么？整个产假期都能享受吗？

　　一、生育津贴申请流程是什么？

　　生育津贴一般是由用人单位来代为申请的，但是员工需要做好事前准备，从怀孕三个月开始，孕妇就需要去当地社保局备案，启动生育保险的流程，在生孩子休完产假之后，就可以让用人单位代为申请生育津贴了。

　　孕妇要提交生育登记服务证（准生证）、出生证明、结婚证、社保卡以及出院证明等材料给用人单位，用人单位还需要额外提供一张加盖公章的申请单，提交到当地社保局，等社保局生育部门核实，核实之后，生育津贴大概会在20个工作日内拨付到用人单位账户上。

生育津贴申请流程是什么

　　用人单位再将生育津贴转发给个人就可以了，非常简单，提交的材料也很好准备，但是大家要注意一下申请时间，由于每个地区的政策不一样，申请时间也会不一样，但大部分地区都是在生完孩子休完产假之后的半年内提交，超过6个月的时间，社保局就不会再受理了。

　　二、整个产假期都能享受生育津贴吗？

　　其实不是，我们现在所说的产假其实是包含了国家规定的产假天数和地区为了鼓励生育给与的产假延长假，一起统称为产假，生育津贴的计算公式为：用人单位上年度人均月平均工资÷30天×产假天数，虽然说产假期间，生育津贴是按照产假天数来计算的，但这并不代表产假延长假期间也能领取生育津贴。

　　打个比方，杭州产假天数一胎为158天，二胎和三胎为188天，但是生育津贴是看孕妇的怀孕天数来计算的，如果是怀孕七个月以上，那么按照90天来计算生育津贴，如果怀孕满3个月但是不满7个月的，就按照50天来计算生育津贴，怀孕不满3个月的，按照30天来计算生育津贴，所以它就不是完全按照产假天数来计算的。

　　但还是有很多地区生育津贴是按照国家规定的98天产假天数来计算生育津贴，有些地方也会将产假延长假计算进去，但如果不计算产假延长假的话，也是合法的，并没有统一的规定。