生育险没到账但是已经辞职了还能拿到吗？辞职如何拿生育津贴？

　　对于女性来说，生育津贴是一个很重要的问题，因为这相当于是对女性的保障，女性在怀孕生孩子期间无法为公司提供劳动力，那么可以去申请生育津贴，这相当于就是国家对女性的一种福利，那么生育险没到账但是已经辞职了还能拿到吗？辞职如何拿生育津贴？如果大家想了解这些问题就跟小编一起来看一看。

　　一、生育险没到账但是已经辞职了还能拿到吗？

　　生育津贴还没有到账就已经辞职了的话，是不能拿到津贴的，因为生育津贴都是直接打到单位账户上的，所以我们建议是等拿到津贴再离职也不迟。

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　　法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已经为职工缴纳了生育保险的，其职工就可以享受生育保险待遇；未就业的职工配偶可以享受国家规定的生育医疗费用。生育金所需资金由生育保险基金支付。

　　1、休完产假后就辞职，生育津贴是没有的。

　　2、领取生育津贴的时候，必须是在保的状态。如果生育津贴申请之后但是还没下来，而用户刚申请就离职的话，可能就没有生育津贴了，因为申请到费用到账这个周期需要两个月。

　　3、生育津贴发放的话一般是发放到公司账户，而非个人账户。如果在休完产假后辞职，公司可能会扣发津贴。

　　4、一般情况下，在产假期间公司都会给员工发基本工资，让员工能够正常生活。

　　5、生育津贴发放后，公司会扣除员工在休产假期间已经发放的工资，然后将剩下的部分，全部发给员工。

　　6、如果员工休产假用人单位没有发工资的话，那么生育津贴到账之后应该全部发放给员工，不能扣工资。

　　二、辞职如何拿生育津贴？

　　1、一般情况下，员工离职后是不能申请生育津贴的，生育津贴是社保里的一部分，只能由单位支付，个人名义的话是不能缴纳的。

　　2、另外，生育保险是为了给女性在生产期间提供保障，比如生育后身体需要恢复肯定要请产假，所以这期间职工无法为公司提供劳动力，所以公司一般不会给她们发工资，为了保障女性的基本生活，国家给大家发了生育津贴。

　　3、不过有些情况比较特殊，比如在申请生育津贴后才离职的，这种情况下仍然可以领取，但必须符合国家规定的报销条件，才能申请报销。另外，报销成功之后，这笔钱会先打到公司的银行账户上，然后再由公司打到自己的账户上。

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