孩子爸爸能领生育津贴么？我国生育津贴的发放方式是怎样的？

时间：2023-01-30 22:18:15

作者：小溪

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　　职工社保里面包含了一个生育保险，这个最主要的作用是生育的时候可以申请报销，而且女性生完孩子之后可以领取一笔钱，叫做生育津贴，额度还不小，那么，如果女性没有缴纳社保，那孩子爸爸能领生育津贴么？我国生育津贴的发放方式是怎样的？

　　一、孩子爸爸能领生育津贴么？

　　一般由男方的配偶领取生育津贴，我国《社会保险法》明确规定，劳动者必须参加生育保险，并按国家有关规定交纳生育保险费，劳动者已支付了生育保险费，其员工享有生育保险；未就业的职工配偶，可按国家有关规定的生育医疗保险待遇，也就是说，生育保险属于社会保险，凡是参加劳动的，雇主都有责任为其支付，不管是男性还是女性，另外，男性职工参加生育保险时，妻子无业或未参加生育保险，仍可从医保基金中报销。

　　《社会保险法》第54条

　　劳动者已支付了生育保险费，其员工享有生育保险；未就业的职工配偶，可按国家有关规定的生育医疗保险待遇，所需经费由生育保险基金提供，孕产妇的医疗保健和孕产妇的福利。

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　　二、我国生育津贴的发放方式是怎样的？

　　一是按企业上一年的月平均工资标准，在全国范围内发放，缴纳时间为98天。

　　二是没有社保制度的地区，生育补助是企业或者单位负担的，其发放标准为生育前的基础工资和价格补贴，通常为98个工作日，部分地区对晚婚晚育女性实行了优惠政策，适当延长了生育津贴，有些地区还对男性生育保险人员进行了补贴。

　　生育保险是一种社会保障体系，它是指在职工因生产原因而临时工作时，政府和社会可以及时给予必要的物质援助，保证其在怀孕期间的基本生活和医疗，另外，该国政府也颁布了法令，在妊娠和生产过程中，将暂停工作，提供医疗、生育津贴和产假，并提供所需的医疗和医疗服务。

　　中国通过立法为孕妇和生产提供生活和物质上的支助，目的是为了帮助职业女性重返工作岗位，为其提供生育津贴、医疗服务和产假。

　　三、生育保险主要有哪些好处？

　　1.产妇津贴：为保障妇女在产后3个月内可以向相关部门提出生育津贴，每月的月薪为30天×休假日，如果职工的生育津贴不足，则由公司承担，

　　2.妇女在怀孕、分娩和避孕过程中获得必要的医疗保健。

　　1995年，我国劳动部颁布《企业职工生育保险试行办法》，规定了“入不敷出，收支平衡”，这是我国目前最早实行的一项制度，企业应按其工资总额的一定比例，向社会保险经办机构交纳，比如北京的生育金费率：企业按其总金额的0.8％缴纳，个人不缴。

　　生育是大事，国家也有相关的政策，怀孕妇女可以在产假期间领取薪水，并在生产后获得政府的医疗补助，在这段时间内，男性可以向养恤金提出请求，家庭中多一个子女会给双方带来很大的压力，而补贴也会给双方带来财政上的帮助。