职工生育三胎有产假吗？产假期间工资怎样发放？

　　国家目前已经开放了，二胎和三胎的政策，很多，想要生孩子的家庭，已经加入到了二胎三胎的行列当中，大家都知道，现在女性生孩子是会有产假的国家给予相应的福利待遇还是很好的，那么职工生育三胎有产假吗？产假期间工资怎样发放？

　　一、职工生育三胎有产假吗？

　　1.目前为止我们国家已经开放了三胎政策，如果满足三胎的条件是可以生育三胎的，并且在生育三胎之后也是可以休产假的。

　　2.劳动者在法定休假日和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，工资是应该由用人单位依法进行支付的，不应该以此为借口苛扣假期和薪资待遇。

　　3.女性员工可以生育不少于90天的产假，女性员工能够享受98天的产假，其中在生产之前可以休15天，如果遇上难产的还可以增加15天的产假，每多生养一个孩子的，可以增加15天的假期。

　　4.女性员工怀孕未满4个月，流畅的可以享受15天的产假，如果怀孕满4个月流产的是可以享受42天的产假的。

　　二、产假期间工资怎样发放？

　　1.女性员工能够符合法律法规，生育孩子的都是可以享受工资待遇的，任何单位不可以用产假为理由辞退女性员工，或者是单方面的解除劳动合同。

　　2.女性员工在产假期间享受工资待遇，企业和事业单位是不同的，在企业当中的女性员工，如果单位给上了生育保险的，那么产假期间的工资就有生育保险机构按照标准进行支付，如果女性员工没有参加生育保险的企业，这笔钱就需要由企业进行支付，在这里说的是基本工资。

　　3.各个企业的经营状况不一样，所以规定也是不一样的，具体能够拿到多少钱还是有支付的相关规定来看。

　　4.也就是说女性员工在产假期间是会正常领取工资的，用人单位也不可以用这个借口扣除员工的工资，这是国家给予女性的福利政策。

　　5.因为这些假期都是合法的，所以如果员工的单位无故克扣员工，是可以向上申诉进行劳动仲裁的，要学会拿起法律的武器来维护自己的权益。

　　6.以上内容仅供参考，具体是什么样的政策，还是要看自己所在地的规定为参考标准，每个省市和每个省市的发展情况不一样，所以在很多的政策上规定还是有些许出入的。

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