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孕妇请假理由大全有哪些?前三个月有保胎假吗?
时间:2023-01-18 17:09:30
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  女性在怀孕之后,在各个方面都需要高度重视起来,毕竟在怀孕的时候可能因为一个不小心对于胎儿就会有所影响,这对女性职工来说就有一些难,可能会在一些怀孕的期间需要请假,有一些人就会认为难以开口,无法向上级领导说明,那么孕妇请假理由大全有哪些?前三个月有保胎假吗?

  一、孕妇请假理由大全有哪些?

  1.孕妇在怀孕期间如果患有其他疾病的,可以按照病假处理,比如用感冒和发烧或者是胎盘前置等理由。

  2.女性员工怀孕,在劳动时间内进行产前检查都要算作劳动时间,对于怀孕7个月以上的女性员工,不可以安排其延长工作时间以及夜班的劳动。

  3.女性员工在怀孕期间如果不能够适应原来的劳动工作,是可以在医院当中经过医生开具的证明,让企业予以减轻劳动量或者是安排其他能够从事的劳动。

  4.如果因为怀孕想要请假的理由,可以用身体不舒服,想回家休息的理由来请假也可以用家中有事,父母年纪大了,腿脚不方便帮忙出去处理事项等等。

孕妇请假理由大全前三个月有保胎假.png

  二、前三个月有保胎假吗?

  1.如果在怀孕的前三个月感到身体不适,可以申请保胎假,但是在保胎假期间不像育儿假一样会带薪休假,保胎假会按照病假的情况规定扣除相应的工资。

  2.通常情况来讲,如果女性怀孕的前三个月身体过于虚弱,或者是本身就患有某种疾病,是可以申请保胎假的,只需要医院开出相关的证明,然后去公司或者单位请保胎假就可以。

  3.但其实在法律方面对于保胎家并没有明确的规定,所以在现实当中并不是怀孕之后都可以请保胎假的,如果自己的单位不申请保胎假,也没有什么办法。

  4.只能说希望孕妇在怀孕期间能够多多照顾自己的身体,定期产检,对于宝宝的发育情况要有一个详细的了解。同时也要好好保重自己的身体,只有让自己的身体健康了,才能够生出一个活泼健康的宝宝。

  5.与此同时,对于保胎假或者育儿假期,等假期要有一个详细的了解,每个省市和每个省市之间发展的情况不一样,所以在假期的规定上也会有些许的出入,一切还是要按照自己所在地的省市规章制度来办事,毕竟这些都和自己息息相关,也是比较重要的。

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