清宫手术算产假还是病假？能报生育保险吗？

　　劳动保障制度的目的是保护劳动者的合法权益，这与其他调整劳动关系的法律制度不同。那么，清宫手术算产假还是病假？能报生育保险吗？
　　一、清宫手术算产假还是病假？
　　人流是妇科手术的一种，不属于分娩，所以是属于病假，不属于产假。由于人流是属于妇科的小手术，大部分手术后恢复比较快，所以这个阶段，首先需要注意休息，适当增加营养，有助于身体的恢复，也需要注意半个月内，不能做重体力劳动。
　　二、清宫手术能报生育保险吗？
　　流产是可以报销生育保险的。符合生育条件的育龄妇女，购买生育保险的，可享受终身1次流产报销。报销属于定额报销，费用一般在300元左右，同时可享受3天人流假期。此外，育龄妇女在育龄期内，还可以正常享受产前检查费用，以及生育费用报销;环、除环等操作也有相应的报销费用和相应的节假日。如果对这些假期或费用不太确定，可以咨询当地医保部门，因为每个部门的报销费用和流程都不一样。

　　流产纳入生育保险范围，用人单位已按时足额缴纳生育保险费的，符合计划生育政策的女职工流产的医疗费用，由生育保险基金按规定标准支付。
　　三、休流产假有什么要求？
　　如果是因为流产等因素根据劳动法的相关规定，可以休流产假，大约10~14天。但如果不是怀孕原因刮宫，只能根据病情请病假，但这是没有工资保障的，也就是说没有全国性的节假日。
　　如果是因为怀孕后流产，可以休流产假，这个有工资保障，如果是其他子宫内膜增厚或者其他非怀孕原因刮宫，那么只能休病假，没有工资保障。
　　法律依据：第三条企业职工患病或者非因工负伤需要停止工作医疗时，国家规定，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，准予门诊病假的最长天数，医疗期为三个月至二十四个月：（1）实际工作年限不满10年，在本单位工作年限不满5年的，3个月;五年以上者六个月。(2)实际工作年限在十年以上的，在本单位工作年限不满五年的，为六个月;五年以上不满十年的，九个月;十年以上不满十五年的十二个月;十五年以上不满二十年的十八个月;20岁以上的24个月。

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