生育津贴怎样自己领取？单位怎么申请生育津贴？

时间：2022-12-17 23:07:50

作者：小惠

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　　生育津贴不是谁都能申请的，只有符合领取条件才能领取，而生育津贴领取是需要缴纳生育险的。那么生育津贴怎样自己领取？单位怎么申请生育津贴？

　　一、生育津贴怎样自己领取？

　　生育津贴的领取以及生育相关费用的报销都是需要满足一定的条件，即在生育前必须缴纳满12个月的生育保险费用，有些地区要求比较低，只需要连续缴纳6个月就可以了。如果是符合条件的职工那么可按以下程序领取生育津贴。

　　1、生育津贴需要正常申报，填写申请表，并准备相应的材料。

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　　2、需要准备的材料有孩子的出生证明，身份证，医院的诊断报告，准生证，这些都要带在身上，并且要提前准备好这些材料的复印件。

　　3、然后去单位填写生育津贴申请表，还有要写一个生育假证明什么的，准备好了之后，你可以去社保局提交领取生育津贴的申请，工作人员会核实你填写的信息是否属实。

　　4、如果符合要求，工作人员会接受所有人提供的材料，并在15-20天内将生育津贴费用发放到账户上。

　　需要注意的是，一般情况下生育津贴是由单位统一代为领取的，个人领取的一般都是特殊情况也比较少，比如孕产妇在休产假或者计划生育手术休假期间或假期结束后，用人单位被执照被吊销或者是责令关闭、撤销等客观原因停止经营，但是未领取生育津贴且无承继单位的职工，那么是可以自行申请生育津贴的，否则需要通过单位代为申请。

　　二、单位怎么申请生育津贴？

　　1、女职工怀孕后，用人单位携带相关材料直接到到当地社保部门的生育窗口进行办理就好了，主要是办理生育登记。

　　2、女职工生育后，需要在规定时间内向公司提交领取生育津贴的相关材料，然后由公司统一的向社保部门申请生育津贴。

　　3、经社会劳动部门批准后，符合条件的，那么久可以领取生育津贴和医疗保险费用，一般情况下这些费用先打给公司然后可以通过个人银行账户支付。

　　三、生育津贴怎么算？

　　生育津贴的计算公式一般是：职工所在单位月平均工资先除以30然后再乘产假天数。所以一般来说，生育津贴能够领取多少和用人单位的平均工资以及产假的天数有着很大的关系。