中国有育儿休假吗？育儿假纳入劳动法了吗？

　　因为最近几年我国人口的出生率大幅度下降，所以国家鼓励生育，增加了一些与生育相关的假期，其中就包含了大家都很关心育儿假。那么，下面一起来看看中国有育儿休假吗？育儿假纳入劳动法了吗？

　　一、中国有育儿休假吗？

　　目前全国还没有实行共同育儿假，所以只有一部分地区开展了育儿假政策，而实行共同育儿假的第一个城市是在宁夏回族自治区，她们率先实行了共同育儿假。实行共同育儿假其实对社会的发展有着很大的作用，在一定程度上面保障妇女儿童权益，同时还有利于维护家庭和谐稳定，是一个值得期待的假期福利。

　　另外，每个省份的育儿假规定各不相同，有的省份规定的育儿假天数较多，但是大部分省份规定为10天。所以想要了解自己所在的地方有没有育儿假或者是相关情况的话，可以去需要咨询相关部门，因为每个地方的政策都不一样。

　　二、育儿假纳入劳动法了吗？

　　目前我国劳动法尚未将育儿假正式纳入其中，目前关于育儿假的整车规定只是鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点，但是现在并没有全国推行。到目前为止，已经有25个省份实施了育儿假，所以职场人在进入职场满一年后想要休育儿假的话可以先了解当地是否已经明确育儿假政策，如果已经推行的育儿假的话，那么家里有三岁以下孩子的父母可以每年申请休育儿假10天。

　　育儿假从2007年开始在德国开始，目前我国已经确定或者正在制定相关法规，大家可以提前了解当地的政策，维护自己的合法权益。

　　二、所有地区育儿假天数一样吗？

　　育儿假各地实行的政策不尽相同，小编通过查询，找出几个地方关于育儿假的规定，下面就具体讲一下。

　　1、关于2021年山西育儿假的新规定：山西计划生育条例中对符合条件的家庭给予子女未满3周岁的家庭，夫妻双方每年可享受15天育儿假；

　　2、2021江西，四川，贵州育儿假新规定：这些省份的育儿假时间相对山西而言较短，符合条件的职工每年可享受10天育儿假；

　　3、2021吉林育婴假新规定：明确提出设立育儿假，支持有条件的地区或企业单位放育儿假，但具体多少天现在还不明确；

　　4、2021陕西育儿假新规定：对符合条件的家庭给予子女未满3周岁的家庭，夫妻双方每年可享受30天育儿假；

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