广东育儿假最新规定2022是怎样的？育儿假按周岁还是自然年算？

　　现在，杭州，成都，广东，这些大城市都是非常受求职者喜爱的城市。但是虽然如此人们在工作上和生育上的压力都很大，尤其是那些城市职工，最担心的就是产假、产假、育儿假这些假期方面的问题。那么广东育儿假最新规定2022是怎样的？育儿假按周岁还是自然年算？

　　一、广东育儿假最新规定2022是怎样的？

　　1.广东省出台了新的关于育儿假规定和政策。凡是辛勤工作的雇员都能享有优厚的假期，三周岁以下的儿童家长也能享有。此外，假期约为10个工作日。虽然休假时间很短暂，但大多数的家庭育儿问题都得到了解觉。

　　2.新法规对于再婚夫妻的限制也比较大，而且还对三胞胎的生育表示赞同。此外，对于家庭中的男孩子和女孩子没有任何规定，一些三胞胎的父母还会得到一些津贴。

　　3.俗话说，儿童的生长必然与家长密不可分，因此，家长既要为子女的诞生承担责任，也要为子女今后的教育承担责任。因此，这项规定是一种“锦上添花”，大多数的家长都能自由地选择自己的育儿假时间。

　　4.对大部分的家长来说，育儿假可以缓解他们的负担。此外，还有部分超过60周岁的独生子女家庭可以获得一年五日的护理假期。好的政策的出发点是让所有的子女都要有一个好的尽孝时间。

　　5.广东省在2022实施的新规定中，除育儿假外，还将提供基础工作补助。二孩父母可以得到政府的补助，而残疾人则可以得到残疾证明的补助。

　　二、育儿假按周岁还是自然年算？

　　育婴期是根据孩子的年龄来算的，并不是按自然年来算的，并且可以一次连休，或者是分开休，但是如果没有在一年内完成，那么就不能继续到明年了。所以请产假一定要有一个好的计划。但是请育儿假要与雇主商量，并征得公司的批准。

　　如果要申请休育儿假的时候，可以提供孩子三岁以下的证件，比如孩子的出生证明，或者是公司的其他资料。

　　三、休育儿假需要注意什么？

　　1、夫妻双方必须至少有一名不超过三岁的孩子。

　　2、如果夫妻之间已离过婚，享有育婴期的人就是享有孩子赡养权的一方。

　　3、如果是重组家庭的，养父母、继父母抚养子女、继子女也可以享有育婴期。

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