外企生孩子给多少钱？医院全部报销吗？

时间：2022-12-13 15:33:07

作者：银子

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　　大家对于外企应该都非常熟悉，有些小伙伴应该对外企还比较向往，外企就是外商投资的企业，不是完全由中国人控股的，但是企业肯定坐落在中国境内，外企的很多规定都和一般企业有点不一样，但是还是必须要遵守中国的法律规定，生育方面也是如此，那么外企生孩子给多少钱？医院全部报销吗？

　　一、外企生孩子给多少钱？

　　只要是中国境内的企业都要按照中国的相关生育政策来执行，外企也是如此，要给员工购买社保，包括生育保险，职工生孩子期间也要给予产假，并发放产假工资，总之，一切的规定都要按照法律规定来执行。

　　在外企上班，女职工生孩子要给予98天产假，如果地区有额外规定的，还要给予产假延长假，产假延长假是地区为了鼓励生育给予的假期，有些地区是60天，有些地区是30天，所以产假大部分地区都是158天。

外企生孩子给多少钱

　　在产假期间，如果有生育保险的话，要按照相关要求来申请生育津贴，可以说生孩子最大的福利待遇就是生育津贴的申领，生育津贴=外企上年度人均月平均工资除以30天乘以产假天数，外企工资相对私企来说要高很多，所以外企职工的生育津贴也要比很多企业高的多。

　　除此之外，如果外企内部有额外规定，给予生育女职工一定的奖金的话，那就按照企业内部的相关规定执行，但是国家对于企业给予职工生育补贴是没有规定的，所以外企也可以选择不额外给钱。

　　二、外企生孩子医院全部报销吗？

　　实际上外企的职工在生孩子方面并没有多少特权，关于生育医疗费用的报销规定和正常企业的是一样的，主要国家规定能够报销的部分，都是可以报销的，但是要求职工必须要有生育保险。

　　关于报销分为两种情况，一种是女职工自己有生育保险的，在报销的时候可以直接报销，报销比例根据当地政策来定，有些地区是定额报销，有些地区是按照一定比例报销，女职工自己生育保险报销比例至少在75%以上。

　　如果女职工没有生育保险，那么也可以由配偶的生育保险来报销，配偶的生育保险报销比例就会低于女职工自己的生育保险报销比例，大概在50%左右，所以不管是不是外企，医院都不是全部报销的，要按照相关规定来报销。