10天育儿假包括周末吗？新规定是什么？

时间：2023-07-04 14:35:09

作者：张楠

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　　随着我国的经济实力逐渐雄厚，国家的福利体系也在逐渐完善，生育政策也在逐渐完善，与此同时全国各地开始大面积实施生育假期，对于生育假期不得不说是人民的好福利，但是还是有很多人想要知道一些问题的答案，比如10天育儿假包括周末吗？育儿假新规定是什么？

　　一、10天育儿假包括周末吗？

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　　1.时间的育儿假期不包含周末，因为育儿假期是工作日，所以不包括假期，而周末属于公共假期，并不属于工作日，所以育儿假10天是不包括周末的。

　　2.10天的育儿假期是可以一次性休息完的，也可以分多次休息，具体的还是由职工和用人单位协商而定育儿假期和公共假属于不同的法律法规，没有包括关系，所以不可以将10天的育儿假期算在周末当中。

　　3.一般可以享受育儿假期这项福利的，必须是育龄夫妇满工作一年以上，在育儿假期间，用人单位不可以以这个为借口扣除所有的工资和奖金以及解除劳动合同，在此期间要按照出勤，也就是说工资和奖金是照发的，这是国家给予人民的福利待遇，如果用人单位不执行这项政策，那么可以拿起法律的武器来维护自己的权益。

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　　二、育儿假新规定是什么？

　　1.育儿假期是指符合相关法律法规的夫妻生育的子女，能够促进父母养育假期的实施，所以在孩子三岁之前，男女双方可以每年享受10天的育儿假期，在规定的假期基础上，女性的产假还会延长到60天，所以育儿假期的天数达到了158天，而男性也是可以享受15天的护理假期。

　　2.在育儿假期当中的生育津贴也有了全新的规定，生二胎的会给予50%的补贴，生三胎的会给予80%的补贴，补贴企业在女性员工产假期间缴纳的社会保险，对于生养三胎和二胎的女员工，会优先给予就业的帮扶。

　　3.全新的育儿假期当中还会减免学费，可以根据未成年子女的抚养负担实行差异化的租赁和购房优惠的方案，会从一定程度上减少经济困难家庭的入托入园和入学的费用。

　　4.全新的育儿假期当中，对于独生子女也会有优惠补贴，对于这项政策作出了全面的调整，会继续实行各种的奖励和优惠的计划，在60岁以上的独生子女住院期间，独生子女每年可以享受5天的带薪护理假。