育儿假10天要剔除周末吗？怎么休息？

时间：2022-12-08 19:27:29

作者：张楠

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　　如今我国推行全新的育儿价规定，有一些城市也开始公布了最新的育儿价的标准，对于育儿假期很多人都不陌生，这是国家给予人民的一项福利政策，在育儿假期当中包含了很多的条例，有些人还是有一些分不清，那么育儿假10天要剔除周末吗？育儿假怎么休息？

　　一、育儿假10天要剔除周末吗？

　　1.按照我国现行最新的产假规定，女性员工在休产假期间是属于一次性连续安排的，其中包括了双休日以及国家的法定节假日，也就是说育儿假期是包含周末的。

　　2.女性员工在休产假期间，用人单位不可以用任何的借口将员工解除，同时还不可以苛扣员工的工资，再生养第2胎或者第3胎的，只要符合我国计划生育相关政策的，也可以享受和第1胎同样的待遇，不管是产假的天数，还是生育保险报销等相关的福利待遇都是相同的。

　　3.不过每一个地方和每一个地方的制度不同，具体育儿假期包不包含周末还是要和本地的规定来看，在日常生活当中，大家也应该积极的去了解这些法规。

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　　二、育儿假怎么休息？

　　1.在职的女性员工可以休98天的产假，这个假期是国家规定的属于女职工自然分娩的假期，如果遇到难产的情况可以增加15天的假期，每多生养一个孩子的话也是可以增加产假天数的。

　　2.如果在当地实行之前，子女已经满三周岁了，是不可以享受当年的育儿假期的，育儿假期当中的每年是指自然年度。

　　3.育儿假期可以一次性休完，也可以分多次享受具体情况，还是要以用人单位和职工的实际情况来商定，企业职工根据所属企业内部的管理制度履行相应的手续之后，就可以享受育儿假期，在育儿假期间视为正常出勤，并且在假期间的工资由单位按照相关规定执行。

　　4.育儿假期只能在当年使用是不可转结的，如果超出了12月31日的会视为放弃，对于补偿也不会另外发放。

　　综上所述，其实育儿假期具体是怎样的规定，还是要看自己所在地相关单位发布的公告，每个省和每个省之间的发展情况不一样，所以在一些政策上也是有些许出入的，大家要在生活当中多多了解相关信息，也是保证自己在遇到这样问题的时候，能够很快的了解，不用一脸懵的再去咨询。