生育金分两次打的吗？怎么领取？

　　关于生育福利的概念存在许多误解，国家法律法规规定了职业妇女因分娩而离开工作岗位时的生活费用。一些国家还称产妇现金补贴，我国生育津贴的支付方式和支付标准分为两种情况，需要满足一定条件。那么生育金需要分两次打的吗？生育金怎么领取？

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　　一、生育金分两次打的吗？

　　生育金一般情况下是分两次打的，一般第1次所发的是生育津贴，第2次所发的是产假工资，但是不同地区生育基因发放的情况有一定的差异，具体情况需仔细询问当地的社保部门。生育金所领取的年限是女性员工完成生育过程的第2个月到当年的年底，领取的条件有两个，第1个是要符合国家的计划生育政策，第2个是所缴纳的生育险费用必须满足一年以上，而且还在缴费存续期间。生育今天的一切待遇都需要女性员工本人缴纳足额的生育保险才可享受，当然不同地区也有差异，有的当月缴纳足额生育险就可享受。

　　二、生育金怎么领取？

　　大部分城市所在地的生育金都是由公司帮助完成，而申请生育金需提供准生证、出生证、独生子女证复印件，参保职工社保卡复印件、生育住院盖章发票，单位证明，报销资料以及复印件的部分等，当然需要提供原件审核。

　　不过部分城市的生育金可由个人办理，也需要提供相关的资料，需要在指定时间内到当地社保部门办理，提供的资料跟提交公司的资料几乎无差别。同时要注意的是，对于少数社保代理的分公司、个人、微小企业或者是办事处，需要提前报备代理公司，将有关资料提交给代理公司由其协同申报。

　　三、生育金的作用有哪些？

　　生育金的作用较多主要包括提高人口素质、保障女职工的基本生活、认可妇女的生育价值等，其中生育金之所以能够提高人口素质主要是因为生育金能够提供给生育的女员工一定的医疗服务，包括产期检查、围产期保健指导等，这些医疗服务不仅能监测胎儿的正常生长，而且能及时发现畸形胎儿，以便及早终止妊娠。此外，对于怀孕期间出现异常情况的女性员工，也可进行治疗和重点保护，以此来保障胎儿正常生长，提高人口质量。

　　总而言之，生育金对怀孕的女性职工极为重要，符合条件的女性职工都可以向单位申请，然后由单位向社保局申请，从而有效保障自己的权益，减轻妊娠或者是哺乳期间的家庭负担，维持基本的生活水平。

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