广东育儿假2022最新政策有哪些？是要在生日前休吗？

　　到了2021年10月1日，广东省新颁布的《广东省职工生育保险规定》已经正式实施，和以前的规定相比，变化的确是大了不少，尤其是对男性和女性员工的产假都有了更大的影响，当然，有些人并不清楚这一变化，因此，广东育儿假2022最新政策有哪些？是要在生日前休吗？

　　一、广东育儿假2022最新政策有哪些？

　　《广东省职工生育保险规定》将于明年10月1日起实施，这一新的规定将会延长生育假80天，男性将延长5天的陪产假。

　　1、全国规定的产假是98天，广东目前已经把产假延长到80天，这是因为广东省目前的产假是178天；

　　2、难产可延长30天产假，多胎可多产一胎，可延长产假15天；

　　3、怀孕不足4个月者，其产假为15至30天；

　　4、怀孕7个月时，产假42天；

　　5、妊娠7个月内终止妊娠者，可享有75天产假；

　　6、男子的陪产假由10天增加到15天，可一次或多次休假；

　　7、此外，育儿假也有所增加，如果孩子不满3岁，则夫妇每年可享有10天的育儿假，现在广东省的产假是178天，陪产假15天，育儿假10天，在法定休假期间，工资照常发放，但不会影响到员工的福利和绩效。

　　妇女经法定的产假、计划生育手术假，符合国家和省有关规定的生育保险政策，因未参保或未缴纳生育保险费而导致女性无法享受生育保险的，用人单位将按广东省和本地区的生育保险制度为其发放工资；如果生育津贴比女性员工的工资水平低，则由雇主提供，职工未参加生育保险，依法享有法定的产假、计划生育手术假前12个月的月平均工资，但在法定节假日前参加工作不满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

　　但要注意，生育补贴是企业自行申请的，不能同时领取产假和孕产妇补贴，生育津贴已经包括在员工的产假和计划生育假的工资中，但超过原定工资的部分，由雇主向其发放。

　　二、广东育儿假是要在生日前休吗？

　　在子女3周岁以内，父母每年每人各享受10日育儿假，育儿假可以一次性休完，也可以分开休，具体要与单位进行协商；10天的育儿假是在工作日的时候休，不包含节假日、休息日等等，不会重叠；从孩子出生的那一年起，只有3岁以下孩子的父母才能享受育儿假，正常情况下，每年的育儿假应该在一年内完成，而不能转到明年。

　　总体来说，广东省对产假的规定，都是按照不同的地区、不同的单位来制定的，这一点建议各位可以根据自身的实际情况来选择，也可以选择到当地的有关部门咨询。

　　推荐阅读

天津育儿假什么时候实行？延长生育假至158天何时执行？

育儿假申请怎么写？夫妻共用值得推广吗？

江苏育儿假多少天？男职工产假多少天？