生育津贴几个月之内申请？是如何规定的？

　　对于职场女性因为生育而离开工作岗位期间，国家会给予生育津贴给予相应的生活费用，但是这种情况应该是在女性职工缴纳满生育保险一年才可以享受，那么生育津贴几个月之内申请？生育津贴是如何规定的？相信大家都很想了解这些问题。

　　一、生育津贴几个月之内申请？

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　　1.不同地区对于生育津贴的申请时间要求是不一样的，一般情况下女性职工在生产完之后，三个月内就需要向相关部门办理生育津贴的申领手续，用于保障自己在产假期间的生活需求。

　　2.有一些地区规定是在产假结束之后6个月内申请生育津贴，比如湖南长沙的产假时间是158天，那么生育津贴的申请时间就应该是在158天之后向相关机构提交申请，最迟是不能超过产假结束之后6个月的，否则就不可以享受生育津贴了。

　　3.一般来讲生育津贴在申请的时候可以由职工本人进行资料提交，也可以有所在用人单位的相关部门代为申请。

　　4.具体是怎样规定的，还需要大家到自己所在地的机构进行咨询，每个省市和每个省市之间的规章制度是不一样的，要按照自己所在地的制度办事。

　　二、生育津贴是如何规定的？

　　1.如果生育津贴申请是由用人单位代理申请的，那么生育津贴下来之后是会发到公司的对公账户上，如果生育津贴高于产假工资的，那么会将生育津贴扣除，掉产假工资之后，其余的钱转入到职工的账户上。

　　2.如果生育津贴低于产假工资的，那么就以产假工资金额作为生育津贴，对于实行生育保险社会统筹的地区支付的标准，要按照本企业上年度职工月平均工资进行支付。

　　3.有一些地区没有开展生育保险社会统筹，那么生育津贴就由本企业或者单位支付标准是以女性职工生育之前的基本工资和物价补贴。

　　4.如果女性的户籍是本市的，其中也包括农村户籍，不管是在职还是失业，只要参加过本市城镇社会保险并且按照规定建立个人账户的，就可以享受生育津贴。

　　5.如果不是本市户籍的从业妇女和用人单位建立了劳动关系，以及在本市城镇社会保险期间生育的也是可以享受一定的生育津贴补助。

　　综上所述，以上内容仅供参考，具体情况很多的细节部分，还是要按照自己所在地的社保机构规定来看。

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