生育险最晚几个月报销广西？报销范围是怎样的？

时间：2022-11-24 14:19:41

作者：小溪

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　　产妇在分娩后18个月内可以报销，可以向社会保障部门提供相关资料，具体的情况还要经过社会保障部门的审核，不符合的话是无法办理报销的，那么生育险最晚几个月报销广西？报销范围是怎样的？

　　一、生育险最晚几个月报销广西？

　　生育保险的报销是有时限的，要在怀孕期间连续缴纳12个月，在婴儿出生后18个月内进行报销，并且必须是在缴费状态，并且符合国家计划生育政策，进行计划生育手术。

　　但是，因为生育保险是一种典型的地方性政策，因此，各地的相关规定也不尽相同。

　　一般来说，参加孕检和孕产妇的费用，只需要持结婚证、社保卡、街道办的计划生育证明，到生育保险定点医院刷卡结算，至于生育津贴和一次性营养补助，需要到当地市医疗机构的生育科进行申报。

生育险最晚几个月报销广西.png

　　二、生育险的报销范围是怎样的？

　　1、生育费用

　　女职工在孕期、产期内因妊娠、生育、终止妊娠所产生的医疗费用。

　　2、生育津贴

　　妇女在产假期间享有产妇福利，生育津贴是按照所在地区上一年在职职工的月平均工资计算的，如果职工的生育津贴少于其本人的工资，则由雇主提供。

　　产妇补助金=该月个人平均工资÷30天/假日日

　　计算产假：

　　基本产假98天，孕期有15天的假期；

　　分娩期间遇到困难（例如剖腹产、会阴Ⅲ度破裂），产假延长30天；

　　妊娠未满4个月的，应按医疗机构建议，准产假15-30天；

　　妊娠4个月以上的，产假42天；

　　如果是独生子女，则延长35天；

　　晚生育的，延长15天。

　　3、一次性生育津贴

　　按照所在地区上一年在职人员的月平均工资的一定比率计算，具体比例由统筹区域人民政府决定。

　　4、计划生育手术的花费

　　包括职工因计划生育而进行的宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等医疗费用。

　　5、男性员工的休假福利

　　男性参保人员的护理休假补贴，按照所在地区上一年度在职人员的月平均工资作为基础，按照法定休假天数计发，护理假补贴=该月个人平均工资×30日/日。

　　生育保险的赔付，要看双方的实际生育状况，在法律规定的时间内，可以合法的进行生育保险的报销，超过一定的时间，就会造成生育保险不能报销。