男方工资3500生育津贴有多少？生育保险女方能用吗？

时间：2022-11-22 14:55:02

作者：银子

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　　大家如果生育过孩子的话就会知道生育津贴的含义具体是什么，实际上生育津贴是因为女职工在生孩子的时候会暂时丧失劳动力而失去收入来源，国家对于这一部分女职工会给予一定的生活补助费用，而这部分补助费用就是生育津贴，所以一般生育津贴是由女职工来领取的，但近几年国家在鼓励生育，所以相关的政策都比较完善和全面，那么男方工资3500生育津贴有多少？生育保险女方能用吗？

　　一、男方工资3500生育津贴有多少？

　　实际上男方其实是没有生育津贴的，男方有的应该叫做陪产假津贴，生育津贴是和产假相对应的，因为生育津贴是由用人单位上年度人均月平均工资÷30天×产假天数。

　　因此生育津贴和员工的工资水平以及产假天数有关，但男职工是没有产假天数的，男职工只有陪产假天数，所以男职工只有陪产假津贴，而没有生育津贴。

男方工资3500生育津贴有多少

　　很多地区的男职工陪产假天数一般是在15到20天左右，不到一个月的时间，只有少部分地区的男方陪产假天数能够达到一个月，那么在这15到20天左右的时间内，男职工是可以领取陪产假津贴的，领取了陪产假津贴就不能再领取产假工资了。

　　陪产假津贴的计算方式和生育津贴的计算方式其实是一样的，都是由用人单位上年度人均月平均工资÷30天×陪产假天数，只不过陪产假天数会比产假天数少很多，所以陪产假津贴也会比产假津贴少很多，比如男方工资3500，那么领取到的陪产假津贴就是3500÷30×20=2333.3元。

　　二、男方生育保险女方能用吗？

　　男方能够领取陪产假津贴是因为有生育保险的缘故，而女方能领取生育津贴也是因为有生育保险的原因，所以生育保险对于有计划生育的职工而言是非常重要的。

　　但不是所有人员都是在职职工，灵活就业人员虽然也能购买社保，但是不能购买生育保险，这就导致有一部分生育女职工是没有生育保险的，就没有办法领取生育津贴，也没有办法报销生育医疗费用，但如果配偶有生育保险的话，女方就可以使用男方的生育保险来报销生育医疗费用，但是不能领取生育津贴。

　　不过如果要使用男方的生育保险报销生育医疗费用的话，需要提供女方的无固定收入来源证明，同时，男方的生育保险也需要满足两个条件，第一个就是生育保险由用人单位连续缴纳了12个月以上，第二个条件就是夫妻双方都是符合国家、省、市计划生育条件的。