怀孕6个月之后长期请假可以吗？用什么理由呢？

　　女性在怀孕之后，身体当中的激素会发生变化，从而造成一系列的反应，经常会感到恶心想吐，食欲不振，还吃不下饭，如果月份再大一些的时候，身体上会更加难受，有一些女性在工作的岗位上，因为怀孕的情况不得不休息，但是又不想失去这份工作，那么怀孕6个月之后长期请假可以吗？怀孕6个月之后长期请假用什么理由呢？

　　一、怀孕6个月之后长期请假可以吗？

　　1.孕妇是可以请病假的，但是休假的天数需要有医生的诊断书来决定，并不是自己想休息多少天就可以休息多少天的。

　　2.除了病假，孕妇可以休保胎假，并且待遇也和休病假一样，女性在怀孕7个月以上的话，可以提前休产假，大概在两个半月的期限，通常产假的天数是90天，如果多生一个孩子的话，产假可以增加15天。

　　3.女性怀孕之后请长假也要看自己的具体情况，不能自己想请多少天就请多少天，如果需要卧床安胎的话，还是要结合实际情况，请假的天数要遵照医嘱，在休息期间工资待遇也要看具体情况。

　　二、怀孕6个月之后长期请假用什么理由呢？

　　1.女性在怀孕6个月之后想要请长假要用什么理由呢？可以按请病假来请，女性在怀孕之后身体会出现各种不良反应，如此一来会让自己非常的难受，这样就可以向公司申请假期时间的长短，按照公司的想法来决定，如果公司比较仁慈，也许能给予长假，如果不允许时间太长的话也没有办法。

　　2.也可以按照事假来请，但不过事假的时长不会太久，还需要孕妇准备其他的各种理由，单位才会允许休息，否则单位会按照无故不来上班旷工处理，所以如果不是特别紧急的情况，可以按照事假来休息。

　　3.最合适的就是按产假的理由来请了女性，在怀孕7个月的时候单位同意的话，就可以申请休息产假了，这个期限是比较长的，能够一直延续到月子完毕，并且产假是法律允许规定的，单位是不可以以任何理由拒绝的，如此一来，妈妈们就有大量的时间陪伴着宝宝，如果生完宝宝之后还是有所困难，可以向单位申请哺乳假期，只要单位同意批准就好。

　　综上所述，具体情况还是具体分析还是按照当地的规则办事，所以大家提前咨询。

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