马上转正了发现怀孕了怎么办？劳动法规定孕妇可以辞退吗？

　　我们都知道实习转正是一件很不容易的事情，有些人马上就要转正了，却发现自己怀孕了，因此会但担心怀孕会不会对转正有影响或者担心怀孕就会被公司辞退。所以接下来给大家说说马上转正了发现怀孕了怎么办？

　　一、马上转正了发现怀孕了怎么办？

　　有工作是好事，但是试用期刚过就怀孕，会给公司带来很大的麻烦，公司不能因为你而影响到公司的正常运转，这也给公司带来了麻烦，我想女孩子遇到这种情况，肯定会手足无措。

　　试用期过了，说明单位对你还是很看重的，要不然试用期一过，你就走人了，单位既然重视你，就不能辜负公司的期望，而且，你才刚被发现，还没有影响到正常的工作。

　　在你能正常工作的这段时间里，你要努力工作，和你的上司保持良好的关系。

　　工作一段时间之后，应该就会有人知道你怀孕了，就算你现在怀孕，他们也会很关心你的，就算你休假，他们也不会说什么。因为是新人，刚到公司，不要以怀孕为由推脱工作，人人平等，所以，千万不要以怀孕为借口推脱工作。

　　如果你觉得自己的身体已经不能正常工作了，那就直接告诉老板吧，如果你一直这么努力的话，老板肯定会同意休产假的。

　　二、劳动法规定孕妇可以辞退吗？

　　怀孕期间有下列行为者，单位可辞退：

　　1、孕妇在怀孕期间严重违反单位规章制度；

　　2、孕妇怀孕期间以怀孕为借口严重玩忽职守、徇私舞弊，对单位造成重大损害的；

　　3、与其他单位同时存在劳动关系，造成本单位工作任务的严重影响，或经单位提出后拒不改正；有以上几种情况的用人单位可以依法辞退怀孕的女职工。不符合上述条件的，用人单位不得辞退孕妇。

　　所以啊，在试用期或者快转正的时候发现自己怀孕其实没什么大不了的，结婚生子是每一个人都会经历的人生阶段，用人单位也是会体谅的，但是现在的职场竞争压力太大，导致很多年轻人不敢怀孕，也是让很多刚步入职场就怀孕的女性感到担心，但其实国家有法律明确规定了的，用人单位不得在女性怀孕期间，生产期间以及哺乳期间解除劳动合同，所以正常怀孕是没什么问题的。

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