产假期间视为出勤有全勤奖吗？有多少天？

时间：2022-11-10 10:22:21

作者：银子

阅读(1191)

　　休产假是每一个符合生育条件的女职工都该享受的权利待遇，并且国家对于产假还做出了统一的规定，孕妇相对来说是一个弱势群体，但又非常珍贵，不管社会各界人士其实都应该给予孕妇一定的照顾，在产假的规定里面，产假期间是要正常发放工资的，要视为正常出勤，那么产假期间视为出勤有全勤奖吗？有多少天？

　　一、产假期间视为出勤有全勤奖吗？

　　所谓的全勤指的的除了法定节假日和法定该休的假期之外的所有工作日都满了，就可以说是全勤，产假期间是否有全勤奖其实要看各个地区的人口与计划生育条例规定，产假期间一般是不扣全勤奖的。

　　但是奖金也不属于法定强制性的工资项目，所有说产假期间是否有全勤奖金，还是要看用人单位的规章制度对于奖金发放是如何规定的，法律一般是不会干涉的，法律干涉的只是产假期间的工资发放问题。

产假期间视为出勤有全勤奖吗

　　按照国家法律规定，产假期间的工资要按照正常工资标准发放，当然，要分为两种情况，一种是女职工有生育保险的情况，这种情况下，女职工在产假期间是不需要领取工资的，就更谈不上全勤奖了，因为有生育保险的女职工可以凭借生育保险领取生育津贴，只要在生完孩子后由用人单位代为申领生育津贴，生育津贴拨付下来之后，用人单位转发给个人就行。

　　还有一种情况是女职工没有生育保险的情况，这种情况下，女职工就无法领取生育津贴，用人单位就必须要按照相关法律规定发放产假工资，如果是固定工资，就逐月发放固定工资，如果是计件工资，就按照休产假前三个月的工资平均值来发放。

　　二、产假期间有多少天？

　　对于产假，国家是有统一规定的，女职工生育的，产假天数应不少于98天，其中包括产前15天假期，一直休到分娩后两个月办，如果是生育多胞胎的话，每多增加一个胎儿可以额外增加15天产假，如果是难产的，也可以多增加15天产假。

　　如果是怀孕不满七个月就流产的，但是满四个月了，就只能享受45天产假，怀孕不满四个月就流产的，就只有15天产假了，除此之外，地区为了鼓励生育，也适当给予了生育假，不过每个地区的生育假天数是不一样的，有的地区是30天，有的地区是80天，但大部分地区是60天，所以产假一共就会有一百多天。